公司党委书记2025年抓基层党建工作述职报告:筑牢战斗堡垒 赋能高质量发展考核组各位领导、同志们： 2025年是公司深化改革、决胜全年目标的关键之年，也是推进高质量发展承重吃劲的一年。一年来，作为公司党委抓基层党建工作的第一责任人，我始终坚持以政治建设为统领，聚焦“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”这一主线，团结带领全体党员干部在市场风浪中把舵定向，在改革攻坚中强筋壮骨。我深刻认识到，党建工作不是虚无缥缈的“空中楼阁”，而是企业发展的“红色引擎”。现将本人2025年度抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。 一、紧扣主要矛盾，在举旗定向中把稳“方向盘” 这一年，我坚持把政治建设摆在首位，引导党员干部在思想上对标对表、行动上紧跟紧随，确保公司发展始终沿着正确航道破浪前行。 （一）坚持思想铸魂，点亮信仰信念“长明灯” 思想是行动的先导，理论是实践的指南。我带头落实“第一议题”制度，全年主持党委理论学习中心组学习XX次，举办专题读书班XX期，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。我们建立了“指尖课堂”与“实境教学”相结合的学习机制，利用数字化平台推送微党课XX篇，组织党员分批前往红色教育基地开展沉浸式研学。通过常态化、制度化的政治体检，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保在面对复杂市场形势和艰巨改革任务时，始终保持政治上的清醒和坚定，让信仰之光照亮企业前行之路。 （二）坚持党的领导，把好公司治理“方向舵” 坚持“两个一以贯之”，将党的领导融入公司治理各环节。我主持修订了公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清权责边界，全年召开党委会研究决策重大事项XX项，确保党组织意图在董事会、经理层决策中得到体现。我们完善了“双向进入、交叉任职”领导体制，选优配强XX名下属各级党组织书记，实现了党建工作与生产经营在体制机制上的无缝对接。通过强化顶层设计，有效规避了经营风险，确保了国家战略和上级部署在公司不折不扣落地见效，真正把党的政治优势转化为企业的治理效能。 （三）坚持责任传导，种好管党治党“责任田” 党建工作抓得好不好，关键看责任落得实不实。我认真履行“第一责任人”职责，主持制定《2025年党建工作要点》和《全面从严治党责任清单》，与下属XX个党支部签订目标责任书，构建起“横向到边、纵向到底”的责任体系。建立了党建工作季度督查、半年通报、年底考核机制，开展基层调研XX次，现场解决基层党建难题XX个。我们推行了支部书记“擂台比武”机制，让“抓好党建是…… 二、紧贴中心大局，在融合赋能中锻造“强引擎” （一）实施先锋工程，激活干事创业“动力源” （二）实施强基工程，织密基层组织“覆盖网” （三）实施廉洁工程，筑牢拒腐防变“防火墙” 三、紧盯短板弱项，在检视剖析中找准“绊脚石” （一）压力传导存在“温差”，末端落实不够有力 （二）深度融合存在“隔阂”，服务中心不够精准 （三）队伍建设存在“短板”，人才支撑不够坚实 四、紧抓责任落实，在整改提升中跑出“加速度” （一）聚焦政治引领，把准“定盘星” （二）聚焦组织赋能，筑牢“压舱石” （三）聚焦正风肃纪，用好“除尘器”
