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行业观察,废品公司的员工薪资和福利受哪些因素影响你知道吗?

   日期:2026-01-05 01:02:57     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
行业观察,废品公司的员工薪资和福利受哪些因素影响你知道吗?
Part. 01
反应速度快
一早上,我正在家里打扫卫生。听到有人敲门,我打开门一看,是那个收废旧纸箱的阿姨。
8点半给她打电话,9点多就来了,速度真快,这也是我选她过来收的原因之一。
其实我们小区也有两家收废品的人,有一次,我问那两家婴儿小推车收不收,先问的其中一家。
开始说收,后来又说不要了。
我又问另外一家,跟我说当天会过来,结果没来,我就当她不来了。过了几天又说下午来,结果又没来,后来我直接扔掉了。
小区的这两家平时让他们来收纸箱,一般要第二天才过来。
Part. 02
通过价格提高竞争力
听邻居说这个阿姨收的单价高,一块钱一公斤,所以后面有纸箱就找她了。
这个阿姨给的价格高,人也热情,衣服鞋子都收,价格都比别家高一点。
以前家里的旧纸箱都直接丢了,有一次整理房间,清出来很多纸箱,旧书本子还有旧衣服,卖了三十多块钱,就给了小朋友当零花钱。
小朋友自从知道了旧纸箱,瓶子还能卖钱,就好像发现新大陆一样,自告奋勇把整理纸箱的工作揽到了自己身上。
有一次,她把这个信息分享给了她的伙伴们。几个小伙伴做完作业,戴着口罩,铁夹,提着袋子,去外面拾荒去了。不一会儿,提回来一大袋塑料瓶子。
我看到全副武装,只露出一双眼睛的孩子,吓了一跳,差点没认出来。问她要干什么,她说她想挣零花钱。
好吧,平时花钱不眨眼,这次也让她尝一尝这汗水咸不咸。
Part. 03
以量制定奖金梯度
一边看着这个阿姨一个纸箱一个纸箱的整理,不一会儿,乱七八糟的箱子在她的手里瞬时码得整整齐齐了,一边跟她聊起来。
我问她是不是本地人,她说是外地人,本地人不会干这个。
我之前听说有个人被称为“废品大王”,做的生意很大,还开公司了。
这个阿姨说她也是在废品回收公司上班,所以她每次给的单价比别人高点,收的多了,公司年底会给她发奖金。
有点好奇这个奖金是多少,但是又不好意思直接问,我就笑着说,这能给多少奖金,还不如自己挣点差价。
她说去年她得了2万元奖金,我一听这个数,那还不错。
她说公司给的激励政策是收得越多,奖金越高,她去年收了三十多万公斤。
看着眼前这个勤勤恳恳的阿姨,瘦尖的脸庞,黝黑的皮肤,枯槁的手指。一年收三十多万斤废品堆起来有多少我没有概念,但是跑了很多路是可想而知的。
我又问她公司发工资,交社保金吗?
她说有工资,今年一个月只有2000元,去年3000元一个月,今年降了点,社保就没有了,有奖金哪里还交社保。
从她的语气中能听出来,能得到奖金就很满足了。
我念叨了一句,要是有社保就好了。
她说还指望交社保呢,我要是不干,大把的人抢着干,公司根本不在乎。
Part. 04
写在最后
这年头,做什么都竞争激烈,要想能长久存活,唯一的希望就是坚持,不断在这个行业深耕。
就像我现在一样,写文章,阅读量很少,有的时候也想放弃。有的时候写了,觉得写的不好,不想发。
但是积累了一定量之后,发现有些能力还是提升了。
就像元旦看习大大的新年贺词,以前几年感觉他说的话怎么这么多这么长,而且看不出重点在哪里。
今年就不一样了,很快看完了,一点不觉得多,关键词也直接读出来了,这也是一种能力提升吧。
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