公司 2025 年度保密工作情况报告
为深入贯彻落实上级关于保密工作的系列重要指示精神，市公司始终将保密工作作为维护企业安全与稳定发展的生命线，坚决扛起保密工作的政治责任与主体责任。本年度，公司围绕高质量发展大局，坚持党管保密原则，以系统化思维谋篇布局，以精细化管理狠抓落实，通过强化组织领导、健全制度体系、深化宣传教育及创新管理方式，扎实推进保密工作走深走实，为公司的稳健运营和创新发展提供了坚实的安全保障。现将 2025 年度公司保密工作开展情况、存在的问题及下一步工作打算报告如下。
一、年度工作基本情况与主要成效
2025 年是公司业务拓展与数据资产管理的关键之年，面对日益复杂严峻的内外部安全环境，公司始终保持高度警惕，将保密工作贯穿于决策、执行和监督的全过程，实现了全年未发生失泄密事件的既定目标，保密管理能力和全员保密素养得到显著提升。
（一）坚持高位统筹，组织领导体系坚强有力
公司深刻认识到保密工作的极端重要性，坚持党对保密工作的绝对领导，确保其始终沿着正确的政治方向前进。
优化顶层设计，压实领导责任。公司党委严格履行党管保密的主体责任，将保密工作纳入年度重点工作计划，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。年初，调整并充实保密工作委员会，由公司主要领导担任主任，分管领导担任副主任，各关键业务部门负责人为成员，形成权责清晰、运转高效的领导核心。保密委员会年内累计召开专题会议 4 次，定期听取保密工作汇报，分析研判内外部安全形势，审议重大保密事项，确保各项决策部署科学前瞻。委员会下设办公室，配备 2 名政治过硬、业务精通的专职干部，具体负责日常工作的组织协调、督促检查与指导服务，构建起 “党委统一领导、保密委员会牵头抓总、办公室具体落实、各部门协同联动” 的闭环管理体系。 强化理论武装，提升政治站位。公司党委将保密法律法规和上级指示精神纳入党委理论学习中心组年度必学内容，组织中心组成员专题学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及其配套法规，深刻领会习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神。通过领导干部率先垂范，带动全体员工不断增强做好新时代保密工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从组织顶层筑牢保密工作的思想根基和政治担当。
（二）聚焦制度建设，风险防控屏障严密牢固
制度是保密工作的基石。公司立足于智慧城市建设运营和数据资产管理的核心业务特点，着力构建一套覆盖全面、流程清晰、管控严密的制度防护体系。
完善制度框架，提升规范化水平。针对业务发展中出现的新情况、新问题，2025 年第二季度组织对现有保密管理制度进行全面梳理与修订，印发《* 公司定密管理办法》《* 公司涉密人员管理细则》以及《* 公司信息发布保密审查规定》等一系列核心制度文件。新制度体系科学界定国家秘密、工作秘密和商业秘密的范围与标准，细化从定密、变更到解密的完整流程，确保定密工作精准合法。截至目前，公司已建立覆盖保密工作全链条的制度规范 20 余项，制度的针对性、系统性与可操作性显著增强。 精准识别风险，落实岗位责任。严格依据 “最小化、必要性” 原则，科学界定并动态调整涉密岗位与涉密人员范围，确定核心涉密岗位 15 个，在岗涉密人员 32 名。坚持严把涉密人员 “入口关”，从政治素质、业务能力、道德品行、责任意识等方面进行全面审查，确保涉密队伍绝对忠诚可靠。同时，将保密责任明确分解到岗、落实到人，公司主要负责人与各部门负责人、各部门负责人与关键岗位员工逐级签订《保密责任书》与《保密承诺书》，累计签订 98 份，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环，推动保密责任由 “纸面” 要求转化为 “岗位” 行动。
