一边是朝九晚五通勤、做不完的家务、孩子突发的状况；一边是心底的不甘心：我的人生，难道只能被“妈妈”“员工”两个标签定义？
直到2025年这大半年下来，我慢慢认清一个现实：对职场妈妈来说，所谓“稳定”，从来都是奢侈品。
公司里新人扎堆、老板紧盯降本增效，生怕自己被优化；家里老人帮衬有限，想找份兼顾家庭的工作难如登天……
以前盼着“一份工作干到退休”，现在才懂，时代早变了。
真正的铁饭碗，从不是某家公司的岗位，而是走到哪里都能赚钱的能力。
于是我开始琢磨：职场妈妈能不能跳出“上班+家务”的循环，做自由职业，活成“超级个体”？
这段时间我也一直在探索自由职业的方向，分享给有同样想法的妈妈们。
第一步:丢掉“打工人思维”，学会为自己干活
以前在公司，我只想着完成任务拿工资。但做自由职业要切换身份：你不是打工的，而是自己的“小老板”。
比如我自己比较喜欢传统文化和身心灵这块。我可以把这两块内容结合起来，用传统文化疗愈现在女性的情绪问题。
其实每个人都有自己的天然优势，你平时喜欢什么，最喜欢做什么，从这些喜好当中探索出自己成事的资本，把思路打通。
第二步：把能力“打包成产品”，让赚钱更轻松
自由职业不是打零工，核心是把核心技能变成可复制、能反复卖的产品或服务，不用每次都费劲找活。
比如擅长育儿就做咨询、辅食定制，擅长烘焙就做教程、私房点心，关键是把优势变成别人愿意买单的东西。
第三步：别光想不做，从“分享”找机会
很多妈妈会犯怵“我的东西有人要吗？”最低成本的验证方式就是做自媒体，不用追粉丝量，分享专业干货、摸索过程，就能吸引同频的人。
我上个月开始在小红书分享转型日常，比如“带娃与工作的时间平衡”，没想到真有人找我做流程梳理。
这就是分享的力量：认真做事、真诚分享，机会会主动找上门。
我的最大感悟是：职场妈妈做自由职业，最难的不是没时间、没技能，而是缺商业思维——不知道能力能卖钱，也不懂怎么变现。
后来我跟着成功转型的自由职业者学，读商业大佬的思考（学的是解决问题的逻辑，不是鸡汤），慢慢摸清了门道。
对我们来说，自由职业不是逃避职场，而是多一种选择：不用为陪孩子请假看脸色，不用被上下班时间绑定，不用在家庭和自我间纠结。
未来的安全感，从来都是自己挣的。你的认知、技能、创造价值的能力，才是最靠谱的铁饭碗。
如果你也想探索自由职业，不妨从今天开始梳理自己的优势——再小的技能，都可能是开启新生活的钥匙。
我们不必做完美妈妈，也不用做顶尖职场人，但可以做更好的自己。一起加油～
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