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建弦AIGC营学员去处大公开，学员反馈：最高转行月薪25k，最高转行大厂年包35w
趁着第4期结课的空隙，最近我在做前三期学员的回访。
不少人好奇——到底有多少人真的转行成功？他们去了哪？涨薪多少？
这次我把最真实的数据都整理出来，也会在周六晚的直播里详细拆解他们的转行路径和经验。
? AIGC营3期：2025年3月开课，5月结课。总学员14人，转行成功6人，成功率43%。
去向最亮眼的是上海一位社招同学，从传统行业跳到字节大模型电商运营专家，税前25k，涨薪超30%。还有2位成了互联网AI设计师，1位进入图像大模型研发岗，1位转到董事长秘书岗位，涨薪最高达100%。
4位因为个人原因暂时搁置转行：有人准备转产品，有人忙副业，也有人对offer不满意在等更好的机会。剩下的几位，有在求职的、有转考公的、也有在原单位尝试做AI项目的。
整体感觉：这期学员的目标更明确、节奏更快，成功者多集中在AI设计和大模型相关岗位。
? AIGC营2期：2024年12月开课，2025年2月结课。总学员20人，成功转行10人，成功率50%。
这期是转行类型最丰富的一期：岗位分布：4个AI设计师、2个AI产品、2个供应链采购、1个项目管理、1个物理教师。行业跨度从互联网、外贸、AI到快消、智慧园区、新能源车企。最高涨薪幅度200%。
另外6位同学因个人原因暂停：有人刚升了研究生，有人在副业搞跨境电商，还有人回设计院“祛魅”后准备再战互联网。
也有几位在原公司升职加薪或承担AI相关项目，说明他们其实已经在“半转行状态”。
?AIGC1期：2024年8月开课，10月结课。总学员13人，转行成功3人，成功率23%。
这批学员是最早一批吃螃蟹的人。有人去了文旅行业，有人做服装AI设计，还有人进入互联网岗位。最高拿到22k月薪。
但更多人因为现实压力选择搁置：有的回到央企或设计院稳定下来，有的去考公或做副业。还有几位因为健康或家庭原因暂停。那时我们的方法论还在磨合，方向没现在这么清晰。
? 整体趋势：从1期的23% → 2期的50% → 3期的43%，成功率几乎翻倍，说明路径在越来越清晰。
“成功转行者”的共同点：方向明确、行动快、有反馈意识。
“搁置人群”的典型原因：因为主业太忙而分心、拿到offer不理想、改变了求职方向、个人身体原因。
同时能看到几个有趣的现象：AI设计与AI产品岗成为转行主流；一线城市机会更集中；很多“暂时搁置”的人其实在慢慢靠近AI，比如在原岗位做AI项目或积累技术能力。我常说，转行不是一场短跑，而是一个逐步靠拢新行业的过程。有人已经上岸，有人还在铺路。每个阶段都有价值。
这周六晚上8点直播，我会详细拆解：这些成功转行的学员，具体是怎么找到机会的？哪些能力是真正决定成败的？那些没转成的，又卡在了哪里？如果你也在考虑转向AI行业，这次回访的内容，也许能让你少走很多弯路。
AICG营成功转行的学员经验谈，指路：
⏰基本信息：10月25日晚20:00-22:00（可观看回放）
?分享主题：AIGC营三期学员数据复盘——2期转行率50%，总转行率40.4%，最高涨薪200%
?分享嘉宾：云无心，建筑转行，国内首批AIGC设计辅导教师，上市公司工作经历和大厂实操经验，已辅导200+学生
?嘉宾故事：
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? 土建人专属：
?《AIGC行业薪酬报告》——土建人转行必看版
?《转AI产品基础学习路径》——教你如何通过自学快速入行
本群仅做建筑转行求职交流，群内我们不仅免费回答大家关于转行的卡点问题，还提供收集和整理的建筑转行高频问题Q&A和AIGC行业研究报告。
前言｜AI时代下的土建人
当土建行业下行成为既定事实，
我们是否还有其他可能？
当同行通过掌握新工具，
在互联网、电商等领域实现更大价值时，
你是否也期待为自己找到新的发力点？
每个时代都有新的机遇，而现在，AIGC正为具备土建背景的你打开一扇新的大门。
当下，AIGC（生成式人工智能）正经历爆发式增长，已从概念验证阶段快速进入规模化应用阶段。
截至2025年6月，我国生成式人工智能用户规模已达5.15亿，半年增长率超过100%，用户主要将其用于回答问题、日常办公、休闲娱乐和创作内容等场景。AIGC已从“试用”走向“常用”，并加速向“深度实用”阶段迈进。
根据中国互联网络信息中心（CNNIC）在2025年10月发布的报告，其发展的核心特点是 “用户规模激增”、“技术成本下降” 以及 “应用场景深化”。
一年前AIGC营第一期咱还在教大家怎么用mj垫图，现在已人手基本会使用g老师d老师或者豆老师生成文案、再用即梦生成图片或者海螺生成视频……
更专业一点的，选取sd大模型、搭建工作流、利用lora增加亿点点细节，10分钟生成n多张不同风格的效果图。手搓效果图已成为家长口中的早起走夜路上学、大哥大与接线员……
不久前，Nano Banana横空出世，理解与执行能力大幅提升，且生成速度快，生成成本低。这意味着，我们能够直接用自然语言下达“把人物手中的玩具汽车换成飞机”指令，它能精准理解并执行，而不会破坏图片的其他部分。直接大大提升了改图的工作效率，技术发展多么迅速！
破局｜AIGC入局之道
一、AIGC新发职位增长大爆发
技术的爆发，巨大的人才缺口和更多的就业机会正在朝我们奔涌而来！
我们不妨来看看一些数据和案例，来感受下近一年AICC的迅猛势头——
截至2025年7月，某脉上有超过1000家企业发布了7.2万个AI相关岗位。不仅互联网大厂，车企和垂直领域的AI初创公司也释放了大量职位。企业为了争夺未来的AI人才，为应届生提供了非常优厚的待遇。
2025年1-7月，超过半数（42.66%） 的AI应届生岗位月薪集中在5万-8万元区间，甚至有14.68% 的岗位月薪超过8万元，相当于每7个AI应届生岗中，就有1个岗位年薪可达百万级别。
图 1 AI岗位新发岗位与投递量倍增
随着AI技术的普及和应用深化，非技术类岗位的需求也呈现爆发式增长。
2025年1-7月，新发的非技术岗位数量同比增长了7.74倍，这意味着越来越多的人有机会以非技术背景进入AIGC领域。
《2025设计行业AI应用趋势研究》则表明在设计行业，存在生成式AI深度融入流程不足、高质量垂直数据集稀缺、工具碎片化与整合难题等诸多挑战，同样也意味着诸多机遇。
图 2 AI工具模态格局
AIGC正从“创作工具”向“生态级基础设施”和“创作伙伴”演进。文生视频（如Sora 2模型）、具身智能带来的交互新体验以及垂直行业模型的深化应用成为当前发展热点。同时，开源社区为技术进步提供了持续的新动力。
二、AIGC岗位招聘要求解析
通过对各平台有关AIGC岗位招聘信息的分析，企业对人才的需求可分为技术型和应用型。
1.技术型岗位
核心职能要求：模型研发、算法优化、技术突破
技能要求:
熟练掌握Python/C++/Java等语言
精通TensorFlow、PyTorch等框架
深入理解大模型/多模态/AIGC相关算法
综合软实力：创新思维、前沿技术洞察、团队协作
部分岗位及薪资：
2.应用型岗位
核心职能要求：工具使用、技术落地、业务赋能
技能要求:
熟练使用Stable Diffusion、Midjourney等工具
具备数据预处理和模型微调能力
掌握相关专业软件（如C4D）
综合软实力：审美能力、沟通协作、业务理解、执行力
部分岗位及薪资：
而土建背景出身的我们拥有独到的空间感知能力、美学素养与造型训练，正是AIGC时代最需要的关键能力。
2025年的趋势显示，AIGC正加速渗透电商游戏、影视、教育、医疗等领域。比如，电商正大量使用AI模特换装、商品图生成；游戏方面，AI正在加速原画与文案生成效率；影视领域，利用AI生成分镜、完成特效辅助等。
这一波“AIGC+行业”的融合浪潮，正催生并急剧放大对跨领域复合型人才的需求。例如，既懂AIGC生成软件，又有项目管理或运营经验的求职者会具备更有优势的竞争力。
三、AIGC设计师岗位职责
随着AIGC技术的普及，AIGC设计师这一新兴职业应运而生。其主要工作职责包括：
1. 视觉创意图像生成：使用AIGC工具生成高质量的视觉图像，并进行模型训练和优化。AIGC设计师需要具备良好的美术基础和设计能力，能够利用AI工具实现创意想法。
2. 制定落地应用方案：策划和组织训练数据集，与开发团队合作，完成模型的训练和应用落地。AIGC设计师需要具备良好的沟通能力和项目管理能力，能够协调各方资源推动项目进展。
3. 业务范畴拓展：针对不同客户（ToB和ToC）的需求，提供相应的AIGC解决方案。例如，ToB客户可能需要定制化的模型训练和工作流程制定，而ToC客户则可能需要批量生成视觉图像和电商图像等。
AIGC设计师需要具备设计类相关行业经历，对AIGC领域有强烈的热情和较强的学习能力，熟练使用AIGC工具，并具备模型调优的能力。此外，AIGC设计师还需要具备一定的编程能力和数据分析能力，能够根据实际需求进行模型调整和优化。
图 3 各大招聘软件对AIGC设计师的要求
同行 | 一起学AI吗朋友？
需要学的内容浩如烟海、仅靠自己难以形成有逻辑的学习框架、而AIGC发展如此迅速，如何跟上最新的脚步？
别焦虑，别着急，建弦的【AIGC训练营】第五期来啦！
建弦的AIGC训练营经过4期共15个月的迭代打磨，课程内容不断丰富。通过训练营，不仅可以学到AIGC的底层原理和理论知识，还能通过项目拆解、实际上手、系统作品梳理整条完整的学习链路，实时学习到最前沿的AIGC技术，一起成为AIGC深度玩家吧！
往期作业成果节选
作品集
建筑效果图类
输入：参考图 === 输出： 线稿 + 效果图
人像类
学员作品：数字明星
电商产品图类
学员作品：电商产品图
学员作品：产品广告图
IP类
学员作品：ip形象
学员作品：ip衍生
三、高频Q&A
AIGC设计和AIGC产品
为什么是建筑人的最佳选择？
1. 都是产品设计
建筑设计和互联网产品设计的对象都是一个产品，只不过形态不一样，房子解决的是居住、生活的问题，互联网产品决绝的是某一方面需求的问题，都要考虑市场需求、用户体验、工程实现，成本等多方面的因素。建筑设计师和互联网行业的产品设计师思考问题的流程基本是相似的，有很多工作方法也是相通的。
2. 底层逻辑可迁移
道：发现-分析-定义-解决-迭代问题，底层逻辑可迁移60%，但缺失可定义和迭代问题能力培养。
术：用户调研/设计创造/沟通汇报/数据分析现阶段只需了解，然后在实际运营场景中运用去掌握熟悉度。
器：新兴AIGC经过系统学习后建筑学子基本上都能满足，产品软件学习上手较为简单。
3. 新兴岗位人才缺口大
由新技术衍生出的各个职业，基本上都面临着很大的人才缺口。所以大部分从事这个岗位的人才，多从别的行业转行过来的。故而对求职人员的过往经历的筛选程度没那么苛刻，这点将会成为转行成功的大契机。
成为AIGC从业者需要准备什么？
图 6 成为一名AIGC从业者需要准备什么
1. AIGC设计思维（60%）
具体业务/分析思路/解决策略/项目复盘
涉及设计师在面对具体业务问题时的思考方式和解决策略，包括如何进行数据分析、制定解决方案、以及在项目完成后的总结和复盘。
学习时长：约6个月。
2.职业技能（30%）
工具应用/需求梳理/工作流程定制/项目复盘
设计师需要熟练掌握各种AIGC工具，能够根据项目需求进行流程定制和优化。
学习时长：约1-2个月。
3.AI知识（10%）
行业认识/AI算法入门/模型特性
AI知识是AIGC设计师必备的基础能力。设计师需要对AI技术有基本的了解，包括AI算法的基本原理和模型的特性，这样才能更好地应用和优化AIGC技术。
学习时长：约1个月。
为什么选择建弦AIGC营？
关于建弦
我们是一群：对土建行业十分熟悉，深谙转行痛点和破局方法的人。
关于课程
经过调研，我们发现：市面上大部份AIGC课程周期较短，内容多教授审美思维与通用技能，缺少有针对性的个性化辅导。
相比面向各行各业人员的通识班，我们能针对土建人的转行困境和痛点提出更有针对性的建议。
同时我们认为：每个人在转行的过程中，会遇到各种各样的问题，需要具体问题具体分析，需要一个涵盖导师咨询辅导到最终拿到offer才算告一段落的课程。这才是帮助学员提升思维能力和实现转行成功目标的最优解。
2025年秋冬，AIGC营全新升级——
与时俱进的AIGC理论知识更新
从AIGC产品拆解认知开始
到多个项目完整产出
到落地小程序产品工作流搭建
最终到当下讨论度与需求量并飞的AI视频
从简历辅导到面试技巧培训
系统、科学、有效地辅助大家的转行之路！
⬇️详情内容见长图⬇️
写在最后｜转行成功不是结局
我们一直认为转行求职的重点，不在于狂补基础理论/项目经历/实习经历。我们见过双非本科学生通过多段实习逆袭大厂的学生，也见过1段实习就斩获众多大厂SSP Offer的大佬。他们都有一个共性：都对自我保持高度的认识并且知道怎么去补充自己现阶段的短板。
图 不断打破认知突破“你不知道你不知道的事”的上限
因为，这些都是求职过程中的一个形式，重点在于你得清楚自己现阶段的问题和定位，再去针对这些难点去拆解后逐一规划优先级后，不断在导师这里吸取方法和理论，然后知行合一地去完善自己的思维，最后输出一套专属自己的求职方法论。这样就算以后想要再次做出转变方向的选择，也能及时用自己不变地方法论去应对万变地市场，敏捷迭代。应对土建行业的下沉审时度势是如此，面对AI带来的巨变顺风使帆亦是如此。这是AIGC营能给学员带来最大的价值，也是建弦创办的初心。
“时刻保持对市场敏锐地嗅觉，去清晰地审视自己，然后像是鸵鸟一样低头完成设定好的目标！走得踏实，走得更远，用建筑方式的方式去改变世界！”
—— 建在弦上
图文来源：建在弦上
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