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金沐诚老师大健康行业深度分享
课程摘要
金沐诚老师在今晚的分享会上,从个人背景出发,介绍了自己作为国家商务部任职精英、世界500强企业掌舵人、精通五国语言的国际化人才及国际金融精算师的经历。他详细阐述了选择大健康行业的原因,包括中国独特的中医药优势、国家医疗体制改革的医药分离方向、以及人口结构变化和交通发展带来的市场需求。金老师还分析了大健康行业的未来发展趋势,并介绍了金木集团作为百年中医药企业,在产品、系统、人才等方面的优势。他强调了选择大健康行业的重要性,并分享了如何做好金木事业的实操方法,包括正确的心态、宏观布局、学习复制等。最后,金老师鼓励大家要正心正念正行,在金木事业中持续努力,实现自己的事业梦想。
分段知识点总结
大健康行业与金木事业趋势分析
1.1 中国中医药产业的独特优势与发展背景
中医药是中国在世界范围内具有独一无二竞争力的产业之一,只有书法文化产业可与之媲美,但书法不属于健康领域。中医药产业的独特之处在于其基于民间配方和一方多用的特性,允许用户自行抓药治病,无需医生严格嘱托。这种特性源于中国传统医药分离结构:郎中负责诊脉开处方,药铺负责抓药,这赋予了中医药可复制性(例如,遇到相同症状时可复用旧处方抓药)。相比之下,西方医疗体系源于教堂文化,神父而非专业医生主导,治疗方法如伤口手术或物理降温,本质是治标不治本。中国医疗体制改革强调医药分离,医院只负责急救和手术,而治疗功能转向药店,并细分为”治未病”(预防潜在疾病)和”治已病”(针对现有症状用药)。这一改革旨在重建中国传统文化自信,减少西方资本对中国医疗市场的财富攫取。
人口结构变化加剧了医疗资源不平衡:乡镇医院病患稀少,大城市三甲医院人满为患。这不是信任问题,而是资源集中和慕名效应所致。交通发展为根本原因:私家车普及、高速公路发达和高铁便捷,使病患能轻易赴大城市就医(100公里内自驾,200-300公里坐高铁)。老龄化和独居老人增多(如农村老人无法开车或不愿坐高铁)创造了市场需求点,需本地化健康解决方案。国家政策明确倾斜中医药行业,推动其增长并延伸到国际市场。
1.2 大健康行业作为时代风口的政策依据
大健康行业是国家政策性风口,历史证明”大字方针”主导社会财富分配:1949年前解放军元老分享红利;1950-1960年代大跃进重新分配资源;1960-1970年代文化大革命重塑权力版图;1970-1990年代改革开放积累第一桶金;1990-2000年代城镇化建设(房地产、交通基建)创造财富;2010年代至今仅大数据和大健康属风口。国家政策驱动大健康增长,其历史必然性源于直销模式持续增长:过去40年,制造业、零售业、房地产和互联网业均经历起伏,唯有直销行业保持只增不降态势。两个风口叠加(大健康+直销)获得历史发展和经济结构支持。
直销模式在大健康行业的必要性如下:
信任基础:大健康产品成交依赖信任建立,传统零售(如柜台交易)缺乏人情纽带,直销通过专业学习、诚恳态度和社交场景构建信任。
学习与复制:直销核心是学习和复制;学习提升专业度(传递信息可信),复制传播学习成果和方法。
渠道价值:类似可口可乐的成功非因产品功能,而是渠道和营销模式;直销强调事业价值而非单纯产品。
1.3 新零售与微值电商业模式解析
传统零售与新零售模式对比:
要素 传统零售 新零售
店铺 需租用实体店铺 无需店铺
人力 需雇佣员工 无需雇人
仓储物流 需自行进货、囤货和发货 无需进货、囤货或发货
投资 需投入资金(设备、装修、水电费) 无投资需求
盈利方式 通过产品销售实现货币化 依托互联网生态和商品流通趋势转变
新零售优势源于互联网发展和行业生态变革,实现轻资产运营。微值电模式是新零售的具体应用,融合微商广度(互联网广泛覆盖市场)、直销深度(无穷尽人员资源和产品线)及团队温度(线上线下情感连接)。该模式避开了微商弊病(如过度营销),强化了直销的可持续性。
1.4 金木事业的核心优势与选择依据
1.4.1 公司稳定性与产品体系
金木集团由三家百年中医药企(北京同仁堂、安国药业、保定中药)组成跨国集团,成立32年(近33年),稳定性保障长久安全。产品体系包括:
270多种处方药流通于全国医疗系统。
25个药食同源产品(药食同源指国家规定的107-117种材料,具药理机能调理器官,非普通保健品)。
药食同源与保健品、药品区别:
保健品:单纯补充剂(如补钙、维生素),针对缺乏症。
药品:治理病变,但”三分毒”,可能损伤次要部位。
药食同源:基于食材的生理调理(如日常饮食补充),根治问题无副作用。
原材料溯源:10万亩种植基地自供原料,确保安全(如市场爆品断货时,公司优先保障材料安全而非盈利)。
技术和效果:
生物酶切技术:将材料分解为小分子状态(如雪兰朵产品),提升吸收效率(比医院尿激酶快17-19倍,比日本产品高效4-5倍)。
梯度提纯技术:提高活性成分纯度,增强效果。
市场复购率97%以上。
1.4.2 系统与团队优势
金木系统整合行业最佳教育、物流、支付、交易及AI支持(解决个人和市场问题);AI智能系统辅佐培训,属行业天花板级(83%市场搏比率)。团队优势体现为人才、人心、人缘:
人才:包容各行业精英(如律师、教授),传授金木知识和态度。
人心:团队无分歧,成员抱团拧绳(如宋辉用人格魅力吸引人才)。
人缘:信任驱动合作,即使”大妈”身后有大咖潜力。
1.5 管道收入与健康需求的必要性
养老和财富保障需管道收入(持续性收益),而非依赖子女或退休金:
子女孝心局限:现代寿命延长(老人90-100岁),子女(40-50岁)面临竞争和内卷,无力长期尽孝;传统短寿时代(70-80岁)尽孝仅10-20年。
财富贬值风险:退休金(3000-5000元/月)或存款(100-200万)购买力下降(如10年前500万房产现值缩水);货币贬值使未来收入不足维生。
健康需求紧迫:科技延长寿命,但缺乏保养导致老年卧床无尊严(如躺10-20年);健康是”1”,财富是”0”,健康丧失一切归零。大健康直销提供管道收入和健康保障,解决上述社会困惑。
1.6 金木事业实操方法与心态要求
1.6.1 修行心态与长期布局
修行心态:定心金木,不追求结果而重视过程成长(如听低学历高业绩者课程,学其成功)。避免”一年挖十个坑”(频繁换项目),应”十年挖一口井”(深耕收获物质、情感、智慧满足)。心态需正(长久)、定(专注)、知足常乐(见优点成长),吹毛求疵(只看缺点)导致失败循环。
宏观布局:
势:看懂国家趋势(政策支持)、行业趋势(大健康风口)、金木发展前景。
举例:规划目标市场、人群和社交圈;不盲目邀人,而选时沟通(如避免未看懂时强推)。
道:选择主攻路线:
产品路线(如生命重启营、雪兰朵)。
事业路线(强调机会)。
组合路线(因人而异)。
数:掌握三板斧(公司、产品、模式),灵活应用于不同对象(如对医生讲产品原理)。
1.6.2 三板斧核心内容与直销方法论
三板斧需烂熟于心,可伸缩讲解(2小时至10分钟):
公司:金木集团背景(百年企业、稳定性)。
产品:聚焦效果、成分和原理(如生物酶切技术的小分子吸收)。
模式:直销价值(前期快、中期多、后期大钱)。针对对象调整:对医生讲产品功效而非公司历史。
直销方法论:
学习必要:自身学习树立榜样,复制态度、方法和成果;不学习则伙伴流失。
信任构建:专业和诚恳建立信任,促成成交。
事业优先:直销产品普遍优质,但强调事业价值(83%利润波比)以从零售商升级批发商(社区店→标准店→旗舰店),避免沦为零售商。
1.7 风口与事业的理性选择
趋势(社会发展方向)不等于风口(可赚钱位置);银发经济是趋势,但需找准盈利点。金木事业非一夜暴富,需能者多劳、勤能补拙:付出努力带来相应回报,持续收入依靠深耕。正心正念正行:避免侥幸、投机、欺骗心理,同心同念同行。
总结
金木有成熟的线上线下培训体系
无论小白还是大咖
都可以赢之有道

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