管理咨询师预科班
组织与人才管理方向
声明：本课程为易知行独家开发，旨在培养咨询团队的后备力量，非商业项目，招录学员一律免费学习，我们只招收愿意将毕生精力奉献给咨询事业的同道中人。
陈 强
易知行董事长
二十年咨询经验
李建伟
易知行总经理
十二年咨询经验
郭旭亮
易知行副总经理
十年咨询经验
杨选举
易知行技术总监
八年咨询经验
| 模块一、管理诊断 | |
| 知识准备 | 生态化的组织与人才管理体系 |
| 咨询套路 | 诊断的基本框架与作业流程 |
| 方法工具 | 调研问卷设计/访谈大纲设计 |
| 实操练习 | 编写学员企业组织与人才管理诊断报告 |
模块二、组织管理咨询 | |
| 案例研究 | 国企/民企常见的组织管理问题 |
| 方法工具 | 易知行组织设计咨询宝典 |
| 方案模板 | XX企业组织管理体系设计报告 |
| 实操练习 | 编写学员企业组织体系优化方案 |
模块三、人才管理咨询 | |
| 案例研究 | 国企/民企常见的人才管理问题 |
| 方法工具 | 易知行人才管理咨询宝典 |
| 方案模板 | XX企业人才管理体系设计报告 |
| 实操练习 | 编写学员企业人才管理体系优化方案 |
辅修内容：①咨询观与方法论 ②咨询项目管理
用 顾问视角 和 咨询技术
帮助 300 多名HRD
完成能力升级 与 职业转型
| 招生人数 | 20人（春季班4月20日开班，3月底截止报名，秋季班待定） |
| 报名条件 | · 统招硕士及以上学历，具有海外留学经历者优先（欢迎应届毕业生） · 三年以上人力资源管理工作经验，有管理咨询经历者优先 说明：所有报名学员，均须经过我方机构专业测评，达到要求后，才可以申请学习本课程。 |
| 授课安排 | 学习周期为四个月，分为线下与线上，线下学习咨询技术与咨询案例，线上学习管理知识与咨询工具。 （线下每月集中2天学习，线上安排在每周三晚上进行） |
| 报名流程 |  |
在收到你的申请书一周内，我们会组织专家团队进行资格审核，对于达到学习条件者，会及时电话通知到你，请你安排好个人生活，按时参加学习。
报名热线：13363987726（同微信）李建伟 老师
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