7月3日，中国企业案例研究基地建设研讨会在京举办，山东港口获评首批12家企业案例研究基地之一。集团公司党委副书记、董事、总经理李奉利代表集团公司参会并作专题演讲，对外经济贸易大学副校长、教授王强作为山东港口案例研究首席专家作专题报告。
习近平总书记指出，“要及时科学解答时代新课题。时代是思想之母，实践是理论之源”。开展企业案例研究基地建设，组织高水平的专家学者深入行业企业，开发时代感强、典型性突出、逻辑框架严谨的企业案例，具有重大理论意义和现实意义。山东港口加入首批“案例研究基地”有助于凝聚多方合力，在项目建设5年周期内，总结、提升、打造独具山东港口特色的管理经验和模式，对传播山东港口改革管理经验具有积极意义；有助于推动山东港口提炼、传承改革发展实践中的制度、模式、经验，以创新理论推动和指导山东港口改革实践创新性发展，加快山东港口“双一流”企业建设；有助于山东港口高水平创新人才培养实践平台建设，以基地建设推动“企业－高校－专家”多维深入交流，开创企业实践、理论研究、人才培养共促共进新局面，成为山东港口打造“依托港口的一流的供应链综合服务体系”提供企业管理软实力、支撑和赋能的有力手段。
李奉利在题为“强力推进高质量发展，加快建设世界一流海洋港口和世界一流企业”的专题演讲中，围绕山东港口在转型发展、改革发展中的具体实践，阐释了山东港口在港口转型发展、高质量发展，加快建设“双一流”企业的具体实践。他说，山东港口的责任与使命就是必须扛起政治担当；目标与愿景要以“四个一流”建设为标准，锚定“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”四个维度为奋斗目标，聚焦“五个国际领先”港口建设，打造东北亚国际航运枢纽中心；探索与实践要坚持党建铸魂、坚持业绩立身、坚持管理强基、坚持文化固本。面向未来，山东港口将着力增强“依托港口的一流的供应链综合服务体系”核心竞争力，积极培育高端业态，加快推进“三区互融”“四港联动”，加快由装卸港向枢纽港、贸易港、金融港升级蝶变，积极助力企业案例研究基地建设。
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首批12家企业案例研究基地名单：中国航空工业集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司、中国华电集团有限公司、中国长城科技集团股份有限公司、中国国家铁路集团有限公司、中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司、山东省港口集团有限公司、比亚迪股份有限公司、河钢集团有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、北京大北农科技集团股份有限公司、科大讯飞股份有限公司。
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中国企业案例研究基地建设研讨会在京举行
为深入贯彻习近平总书记关于哲学社会科学工作和教育工作的系列重要论述和指示批示精神，落实怀进鹏同志关于“加强案例基地建设力度，依托重点企业和单位建设一批示范案例研究基地”的指示意见，加快推动中国特色案例建设，教育部学位与研究生教育发展中心（简称教育部学位中心）与中国企业联合会（简称中国企联）决定联合设立一批企业案例研究基地，以“名企+名家”为主要模式，挖掘新时代改革开放和社会主义现代化建设伟大实践“富矿”，开发形成系列具有时代性、学理性、创新性的企业重大案例研究成果。
7月3日，中国企业案例研究基地建设研讨会在北京举行。研讨会由学位中心和中国企联主办。本次会议为首批12家企业案例研究基地颁发证书，为23支企业案例研究基地专家团队颁发聘书，标志着首批企业案例研究基地建设正式启动。中国专业学位案例建设专家咨询委员会主任委员、中国工业经济学会会长、原国务院副秘书长、中国社会科学院大学教授江小涓，中国企业联合会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任，中国专业学位案例建设专家咨询委员会副主任委员、教育部学位管理与研究生教育司二级巡视员唐继卫，以及首批企业案例研究基地的企业家和首席专家及团队成员代表、有关全国专业学位研究生教育指导委员会秘书长和委员，中国案例研究期刊联盟代表、高校案例机构代表等出席会议。开幕式致辞环节由学位中心主任范海林主持。
朱宏任在致辞中表示，通过选取行业领军企业，集合多方力量，围绕国家重大战略，开展较长周期的案例研究，将有力推动我国企业管理实践和理论水平再上台阶。朱宏任强调，基地建设要坚持企学共促，以实践总结推动中国管理学自主知识体系更新和研究范式变革，以创新理论指导实践；要坚持从实际出发，关注实践背后的中国特色世界观和方法论，聚焦实际提出新观点、构建新理论，促进中国管理思想创新和传播；要坚持需求导向，倾听企业诉求，反映企业呼声，为企业发展提供有价值的预判和建议，营造重视企业案例研究的氛围，打造适应时代需求的产学研新型合作平台。
唐继卫指出，要深入贯彻落实教育、科技、人才“三位一体”重大战略部署，着力在更大范围、更深程度、更高水平上推动产学研深度融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链紧密衔接，实现科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略有效联动，提升教育对高质量发展国家战略的贡献力、支撑力。唐继卫表示，企业是实践创新的源泉，理论创新的策源地，人才培养的沃土，要将基地打造成为高质量管理理论研究平台、高水平产教融合协同育人平台、高标准企业管理实践与理论交流平台，服务学术研究和理论创造、服务高层次实践创新人才培养、服务中国式现代化管理经验与治理理念传播。
江小涓强调，中国实践值得挖掘，中国经验值得总结。要扎根实践深挖中国特色企业管理模式与管理经验，建立横向比较纵向反思的案例研究分析框架，抽取出具有普遍意义的学术要素，在国际可比框架下讲好中国企业故事，为哲学社会科学创新发展提供新增变量。江小涓特别指出，基地建设需做到“三要”：要形成长效的、可持续、互动的合作机制；要鼓励多学科共同参与、共研共创；要深挖企业实践逻辑，以本土理论创新支撑自主知识体系构建，服务世界一流企业建设，指出了开发形成时代性、学理性、价值性案例研究成果的重要路径和方法。
范海林指出，学位中心与中国企联协力推动建设企业案例研究基地，采用“名企+名家”的模式，汇聚企业、高校、行业组织、案例机构、学术期刊等多方优势，搭建产学研融合平台，以有组织的案例研究促进学术研究者与一线实践者深度合作，开发深层次、多角度、系统化案例开发，总结中国企业经验，讲好中国企业故事，提出中国企业方案，提炼中国企业模式，加快构建中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学自助知识体系，服务立德树人根本任务，提升实践创新型人才培养质量。
会上，朱宏任为首批12家企业案例研究基地代表颁发了证书，江小涓为23支企业案例研究基地首席专家及团队成员代表颁发了聘书。颁发证书环节由学位中心副主任亓彦伟主持。
会议邀请了4家企业案例研究基地代表同配搭的研究团队首席专家作专题报告，邀请《管理世界》总编辑杨建龙代表案例研究期刊联盟作特邀报告。中国企业联合会党委委员、常务副理事长史向辉主持专题报告和特邀报告。
中国长城科技集团股份有限公司党委书记、董事长谢庆林，山东省港口集团有限公司党委副书记、董事、总经理李奉利，中国华电集团有限公司党组成员、副总经理李旭红，河钢集团有限公司副总经理李毅仁等企业家代表，分享了企业的精彩发展之路和实践创新之举，呈现了现代企业管理模式和管理机制的丰富性、综合性和复杂性。中央财经大学校长、中国专业学位案例建设专家咨询委员会委员马海涛，对外经济贸易大学副校长王强，中国社科院工业经济研究所研究员、社科院管理科学与创新发展研究中心副主任王钦，清华大学全球产业研究院副院长、清华大学经济管理学院教授李东红等首席专家分享了相关案例研究成果以及对企业行业的发展洞见，并结合企业的创新实践和创新研究，提出了对于深入开展案例研究相关合作的结合点和切入点。杨建龙解析了开发和发表案例研究成果的学术价值和实践意义，并表达了对企业案例研究基地相关成果进行发表推广的积极意愿和大力支持。
亓彦伟在总结会议时指出，企业是案例研究的富矿，企业案例研究基地是将案例源头建设、开发过程跟踪、成果创作产出、宣传展示应用有效联动的破局之举，是形成案例建设生态链条，推动案例事业向纵深发展的关键之举，是深挖中国实践富矿，促进产学研用有机融通的创新之举，具有示范意义和开创意义。建设企业案例研究基地意义重大、大有可为、成果可期。
首批基地通过中国企联推荐和高校推荐两个渠道产生，充分考虑行业代表性、建设意愿和案例研究潜力等因素，覆盖国有企业、合资企业、民营企业三种主要企业类型，涵盖信息服务、工业制造、港口物流、铁路航空、农业种业等多个行业领域，各企业实践矿藏丰富、矿层深厚，值得深挖。首席专家及团队成员采用邀约制，邀请北京大学中国人民大学清华大学浙江大学及中国社会科学院等16家高校或研究单位牵头，专家团队学术水平高，学科背景广，案例开发能力强。
下一步，学位中心将与中国企联携手，建设好长效协同机制，支撑好高学理含量成果产出，使用好基地研究成果，推动企业界、教育界、学术界共研共商，共建共享。力争在5年内建设30个基地，覆盖国有企业、民营企业、合资企业等多种企业类型，包含制造业、服务业、新兴产业等多个行业领域；产出100个研究成果，囊括文字案例、小微案例、视频案例等多种形式，涉及经济、管理、工程、法律等主要领域；梳理总结中国式企业创新发展脉络、机制、模式与内在逻辑，开展深层次、系统化、整体性案例研究，做好成果的学术发表宣传推广，形成多个政策咨询报告，推动企业实践创新向理论创新飞跃、推动理论创新成果反哺企业创新发展，更好发挥研究成果综合效用，为加快构建具有中国特色、中国风格、中国气派的管理学体系，在世界范围内传播中国经验、讲好中国故事、树立中国形象作出贡献。
