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是的，说的就是工作这个事。以前对待工作的态度，其实是不够积极的，老一辈人“做一行爱一行”的说法，老实说我当时很不认同，现在依旧如此，只是态度由讨厌变成接纳。以前还听兄弟聊起他的一个朋友，从一开始工作就找到了“双向奔赴”的单位，虽然有点惊讶，但还是很羡慕，毕竟不是每个人眼光都那么长远。
年少无知地想从工作中获得财务的解放到目前觉得获得思想认知上的解放，这中间经历了太多。如果总是抱着以money为中心，以拿的工资多少评估自己该去付出多少的想法，其实从业2，3年后基本就属于放弃和挣扎状态，要么换个地方继续幻想，要么直接躺平。平凡的我也是若干年后才懂得，在这里工作，能得到认知上的提升，还有报酬，其实也不差。
能获得多少，更多在于自己对待一件事的态度和认知。如果以工资去衡量，这个获得一直都会存在瓶颈，这个瓶颈一直会成为自己职业生涯上的槛。
工作时间可以说占据了我们每天24小时的3分之1以上，每天清醒时长的2分之1以上，因此不用积极态度面对，每天都会很痛苦。而积极态度带来的，不仅是成就感，更有获得感。
以往在产品方案线做过，工作内容上主要还是迭代产品和推广上，面对的是远距离和非即时的反馈比较多，因此敏感度和反射弧比较长。近几年在偏向于生产部门工作，面临承上启下，横向层级的沟通事项更多，成长和出成绩不再以具体的数值定调，而是更多地以每一件事带来的效果定性，这使得我更有方向感地去思考做一件事的目的和意义是什么，以终为始，也更容易从与他人沟通中了解和学习一些顶尖者的逻辑和思考方式，挺好的。
到最后，我觉得从工作上收获的，远比自己想得到的要多，放轻松点，甚至你可以觉得，公司付费给你并且你也得到了成长，多好。
