索取2026年度培训计划和国企相关法律法规汇编请@小编作为公司党支部副书记和总经理，我牢记使命，知难而进迎难而上，积极发挥优秀共产党员的先锋模范作用，贯彻落实省、市委文旅文创融合发展战略，深入推进国企改革，不断破解经营难题，使企业经营实现了新突破、管理工作取得了新成效。
一、党建引领、凝心聚力、锻造团队
我非常注重党风廉政建设工作，通过党的理论知识学习，不断提高个人思想政治素质。我严于律己，自觉遵守廉洁从政规定。我以“红色宣讲”为名片、以“初心领航”为党建品牌组织开展了“两学一做”、民主生活会等系列工作。
一是集中一线岗位优秀党员代表组成“先锋班”和“尖刀队”，在争先创优上凝动力，保持支部党员队伍的凝聚力、向心力、推动力和战斗力；
二是深化“为群众办实事”，联合街道党工委开展“关心留守儿童成长感受古都文化魅力”公益活动。同时，坚持每周开展“义务讲解”服务，累计覆盖游客群众范围超过2000人次。并创新开展“红领巾讲解员”活动，覆盖9至14岁的青少年，为广大游客免费讲解，惠及游客群体超过3000人次。
二、逆势前行、开拓创新、业绩突出
我聚焦主责主业，致力于在危机中寻找新机，通过正确的战略决策和对行业的坚定信心，带领全体员工攻坚克难、改革创新，用忠诚铸魂强基，用实干履职担当。实现景区共计接待游客120余万人，实现经营收入6200余万元，完成年度目标的101.52%，高质量完成了市国资委关于“两资”“两非”企业减亏25%的既定目标。公司荣获xx省首批省级文明旅游示范单位、xx省文旅文创先进集体。
三、文化赋能、创新营销、品牌出圈
我围绕“盛世隋唐”品牌打造，聚焦“文旅项目策划运营、文旅产品研发推广、文旅景区运营管理”3大功能，构建了景区“营销运营、品牌赋能、文化演艺、产品研发”4大核心功能板块。创意策划并推出了“高端定制、研学开发、剧本游戏、深度讲解、综艺娱乐、文化演艺、艺术展览、文创研发、数字资产、商业联盟”等十大主题系列产品。
（一）搭建矩阵、强化IP品牌形象。
一是以微信和视频号、官方微博、抖音号、小红书等新媒体平台为主，建立了景区媒体多元化立体式品牌传播矩阵。矩阵吸粉60万，全年共计编辑宣发654次，整体曝光量达3.7亿，景区定位曝光量达4.8亿，全年共被主流媒体关注报道182次，其中国家级媒体报道12次，省级媒体报道60次以上，地级市媒体报道110次以上；
二是景区完成了取景及专题拍摄近100次，包括央视的《黄河之歌》《航拍中国》《记住乡愁》及电视剧《我们这十年》《中国节日》奇妙游系列，尤其是中秋节的千里共婵娟节目更是受到了外交部和人民日报的多次推荐；
三是出台《全员营销激励政策》，累计发放全员营销奖金超过20万元，持续调动团队的积极性、主动性和创造性，让“盛世隋唐”品牌更加出圈出彩。目前私域流量转化吸粉量达25万，参与人数达300人次以上，发布全网平台视频及原创图文曝光量突破4000万。
（二）文化赋能，活化景区大遗址。
一是以“国风隋唐”为主打品牌，策划系列大型活动，引领了国风国潮新时尚。同时，结合文旅时尚新风口，策划的“宫里露营”“烛光音乐会”等活动，用颠覆性的创意，实现了古今辉映、诗与远方，一经上线备受好评，火速售罄；
二是立足景区美术馆举办文化艺术展览，使厚重的文化得到了艺术化表达。
（三）创意引领，推出沉浸式体验。
（四）渠道为王，提高市场占有率。
四、深化改革、降本增效、提升效能
根据国企改革行动要求，本人积极进行市场化转型探索，有效施策、积极纾困，降本增效，为企业高质量发展打好了基础。
（一）建立绩效考核体系，激励干部队伍担当作为。
组织开展月度评优评先工作，共评选出明星团队14个和明星个人54人，发放绩效奖金5.7万余元。抢抓暑期旺季市场，抓住经营核心时期，谋划开展了“攻坚789暨经营倍增计划”，出台了激励办法，并评出了7个优秀团队和10个岗位能手，发放奖金4万余元，形成了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的良好干事氛围。
（二）狠抓全面预算管理，大幅降低企业运营成本。
实现成本费用较年初预算下降1099.74万元，降幅21.37%。其中人工成本下降2.69%、销售费用下降43.99%、管理费用下降12.05%、日常经营成本下降22.26%。推行日常、周末、节假日三种弹性工作制度，通过优化人员配置、节能降耗、预算管理等手段，实现预算成本费用较去年同期压控19.3%。
（三）研究国家政策减免，有效保持企业运营活力。
我认真研究国家相关政策，实现“六税两费”退税退费41.72万元，失业稳岗补贴领取7万元、阶段性社保缓缴60万元等，为景区“活下去”并且“活得好”打下了良好基础。
五、狠抓安全、提升服务、完善机制
（一）守牢安全生产底线，有力保障企业平稳运营。
（二）搭建服务质量体系、提升标准化服务水平。
（三）完善公司体制机制、健全法人治理结构。
2025.1月-2026.3月课程目录
备注：课程目录已设置超链接点击目录查看内容，线上课同步
1.国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计实务培训班（3600元）
2.数智时代人力资源创新管理暨高效招聘与精准识人、人才盘点与梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理与中长期激励实战培训班（3200元）
4.办公室综合管理工作实务与行政文秘人员核心能力再提升培训班(2900元)
5.数智化采购与供应链管理、夯实招标人主体责任与招采全过程合规管控暨采购治理、评审、监督及风控实务专题培训班（3200元)
6.新修订《会计法》实施规范解读、政府会计操作实务、成本核算、国有资产管理与风险防范研讨班（2800元）
7.新时代事业单位人事数字化转型、薪酬制度改革、绩效激励优化与组织效能提升实务高级研修班（2800元）
8.城市更新项目顶层设计、实务操作与超长期特别国债、专项债、中央预算内资金项目谋划及资金争取专题培训班（2天/3280元）
2026年1月29日—31日（29日为报到日）西安市
9.新引擎·新产业·新赛道——“十五五”时期新兴产业战略与集群化发展论坛（2天/3600元）
2026年01月16日-18日(16日为报到日) 北京市
10.2024版《建设工程工程量清单计价标准》解读暨建设项目全过程造价管控、结算审计与DeepSeek新技术应用专题（2天/3200元）
2026年01月22日-24日(22日为报到日)成都市
11.百企千帆·筑梦中东”阿联酋资源对接与海外研学考察班
2026年1月25日-31日（25日北京出发，31日返程）阿联酋
7天6晚：48900元/人（费用包含阿联酋当地住宿费、餐费、公务企业资源费、市内交通费、随行导游及翻译人员费用等），往返阿联酋的机票个人消费自理。
1.定制内训：所有公开课课程都可以根据单位需求量身定制课程，请专老师到单位内部授课。
2.中研企课堂数字化学习平台解决方案：针对投资建设领域全专业、全流程、全岗位在线课程，每周更新3-5门新课。现有1000多门，9000多个小时课程，可免费试听体验。为企业打造数字化学习平台，助力企业人才梯队建设，提供专业、系统集成服务方案。
3.证书：高级职业经理人证书、人力资源合作伙伴（HRBP)、人力资源经理（HRM)、人才与组织发展经理（OD/TD)、企业合规官（CCO）证书、首席财税官证书、高级内控师证书、碳排放专业能力认证(线上学习线上考试、高通过率)；中级经济师、一建、二建、一造等考前培训。
4.咨询服务：十五五规划编制、国企改革、薪酬绩效、运营管控、平台公司转型、合规管理、投融资规划、专项债、股权招商、碳金融、国标参编、顾问等咨询服务；项目策划：盘活存量资产、生态环保类、乡村振兴、低空经济等；申报咨询：EOD、专项债、中长期特别国债等。
业务详询：杨会芳13171689599(微信)
线上课目录
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入群流程：
1、长按识别下方二维码，添加群管理员（杨会芳）好友；
2、备注好单位名称+姓名+部门+电话，提交名片审核通过
3、管理员邀请入群，修改群名片为「地区+单位简称+姓名」，自觉遵守群规，营造良好交流氛围。
交流群内将不定期分享：国企改革、集团管控、法人治理、平台公司转型、十五五战略规划、国企党建、人力资源体系、投融资 、城市更新、碳排放、EOD项目申报入库/融资等及政策汇编专家解读、案例分析、培训信息等资料。各国资监管机构、央企、国企的朋友，欢迎大家入群交流
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