用数据说话
是所有岗位都不可缺少的能力
对HR更是如此
人力资源工作
本身并不直接产生效益
如何体现HR的价值
从来都是一个难题
会用数据说话
懂得用HR数据推动业务
这样的HR
才是稀缺的HR
才是高阶的HR
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