讲师特点
史老师拥有二十多年的工作经验，先后在新美亚、信邦集团、中南创发集团等世界500强企业工作，拥有丰富的人力资源理经验，曾在中国矿业大学、中国人民大学、University of Ballarat in Australia、北京外国语大学学习，有强大的理论体系，史老师授课风格：严谨、与学员互动、风趣，能用浅显的语言来解释抽象的理论，能用理论来讲“透”实践难点。深受学员好评！
主讲课程
《从静态的绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理》（2天）《多元、动态、平衡的绩效管理体系落地课》（2天）《薪酬管理体系方案设计七步曲》（2天）《企业文化独特塑法》（1天）《职位评估项目如何启动、操作（2天）《制定年度培训计划，要注意什么》（1天）《非人力资源经理的人力资源管理》（1天）《如何打造团队的执行力》（1天）《中层管理》（1天）《领导力的培养》（1天）《如何打造高绩效团队》（2天）《HR如何成为公司的战略伙伴》（2天）
讲师简介
拥有25年人力资源管理领域丰富经验
国内知名权威薪酬绩效管理实战专家
曾任职500强企业新美亚通讯人力资源部经理
广东信邦集团人力资源总监
香港中南创发集团人力资源总监
东莞智通人才连锁集团人力知本研究院顾问
《中国人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物
2014年10月16日接受深圳卫视高端访谈
2014年度被评为广东“最具影响力HR经理人”
中人网、世界经理人、博锐管理在线专栏作家
【出版书籍】：《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》
【发表文章】：有近100篇文章在深圳特区报、上海文汇报、人力资源、人才资源与开发等专业平面媒体公开发表
