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报告 | 国有企业基层党组织纪检委员2025年度履职报告

   日期:2025-12-30 13:50:28     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
报告 | 国有企业基层党组织纪检委员2025年度履职报告

纪检委员履职报告

2025年度

2025年,在上级纪委和所在单位党组织的坚强领导下,本人坚持以党的创新理论为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真履行监督执纪问责职责,紧紧围绕企业中心工作和发展大局,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。现将一年来的履职情况报告如下:

一、2025年主要工作情况

(一)强化政治监督,确保决策部署落实到位。始终把政治建设摆在首位,将保障党的路线方针政策和上级党委、纪委决策部署在本单位贯彻执行作为首要任务。聚焦“两个维护”,通过列席重要会议、查阅资料、谈心谈话等方式,加强对党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查,确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。紧密围绕企业年度重点任务、改革发展举措、安全生产责任、“三重一大”决策制度执行等开展专项监督,推动各项要求落地见效。

(二)抓实日常监督,提升监督质效。坚持抓早抓小、防微杜渐,将监督融入日常、做在经常。一是紧盯关键少数和关键岗位,对党员干部特别是班子成员、部门负责人落实廉洁自律规定、依法履职用权情况进行常态化监督提醒。二是加强廉洁风险防控,协助党组织梳理排查重点领域、关键环节的廉洁风险点,推动完善相关制度流程。三是规范运用“第一种形态”,对发现的苗头性、倾向性问题及时开展批评教育、谈话函询,全年开展各类廉洁谈话XX人次,提醒谈话XX人次,让“红脸出汗”成为常态。四是配合上级纪委做好信访举报受理和问题线索处置工作,按要求做好初步核实和情况报告。

(三)深化学习教育,推动中央八项规定精神入脑入心。一是3月,协助支部将XX学习教育纳入年度党建及党风廉政建设工作要点,制定支部学习计划,把学习教育作为今年重要工作抓紧抓实。二是组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神X次,围绕违规案例开展专题研讨交流X次。三是通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、通报违纪违法案件等方式,用身边事教育身边人,增强教育的针对性和震慑力。四是抓实自查自纠。组织党员干部对照检查XX人次,重点围绕两个清单、巡视巡察、审计等方面深入查摆,支部共计查摆X个问题,制定整改措施XX条,均已全部完成整改。

(四)持续纠治“四风”,弘扬优良作风。紧盯重要节点,通过发送廉洁提醒、组织明察暗访等方式,严防公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等隐形变异“四风”问题。聚焦形式主义、官僚主义突出问题,协助党组织开展专项整治,推动为基层减负,促进党员干部担当作为、务实高效。

(五)加强自身建设,提升履职能力。牢记打铁必须自身硬的要求,带头加强政治理论学习,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习纪检监察业务知识和相关法律法规,积极参加上级组织的培训,努力提高依规依纪依法履职能力。自觉接受党组织和党员群众的监督,严守纪检监察工作纪律,保持清正廉洁本色。

二、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时,也清醒地认识到自身工作中还存在一些问题和不足:

(一)监督的精准性和深入性有待加强。有时监督方式还比较单一,对业务工作嵌入性监督的深度不够,运用信息化、大数据等现代手段提升监督效能的能力有待提高。对深层次问题的发现和剖析能力需进一步强化。

(二)廉洁教育的创新性和感染力有待提升。教育形式相对传统,结合企业实际和岗位特点进行个性化、差异化教育的探索不够,教育效果的评估和反馈机制有待完善,入脑入心的效果需要持续加强。

(三)制度执行的刚性约束有待强化。在推动相关廉洁风险防控制度落地、检查制度执行情况方面,力度和持续性有待加强,对制度执行不力问题的追责问责不够严格。

(四)与其他监督力量的贯通协同有待深化。与党组织主体监督、职能部门职能监督、职工群众民主监督等的协调联动机制运行不够顺畅,信息共享、成果共用、力量整合方面需要进一步加强探索。

(五)履职能力和专业素养需持续提升。面对新形势新任务新要求,在复杂问题处置、政策把握运用等方面的能力尚有欠缺,知识储备和实践经验需要不断更新和丰富。

三、2026年工作思路与重点

2026年,我将继续恪尽职守,勇于担当,重点从以下几个方面努力:

(一)在强化政治监督上再聚焦。持续把政治监督放在首位,围绕党中央重大决策部署和上级党委、纪委工作要求,特别是关于国有企业改革发展的新部署,找准监督的切入点和着力点,以强有力的政治监督保障政令畅通、令行禁止。

(二)在提升日常监督效能上再发力。探索创新监督方式方法,深化运用“嵌入式”、“下沉式”监督,加强对权力运行关键环节的监督。强化对“一把手”和领导班子的监督,推动监督具体化、常态化、精准化。精准规范运用“四种形态”,尤其是“第一种形态”,做实做细经常性监督。

(三)在增强纪律教育实效上再创新。丰富教育载体和形式,注重分层分类施教,增强警示教育的针对性和感染力。深入挖掘企业廉洁文化资源,打造具有自身特色的廉洁文化品牌,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(四)在深化正风肃纪反腐上再加压。坚持严的基调不动摇,持续加固中央八项规定堤坝,对隐形变异“四风”问题露头就打。聚焦工程建设、物资采购、招标投标、财务管理等重点领域和关键环节,加大监督检查力度,严肃查处违纪违法问题。推动完善廉洁风险防控体系,扎紧制度笼子。

(五)在贯通各类监督力量上再探索。积极协助党组织健全完善党内监督体系,推动纪检监督与审计、法律、财务、群众等监督有机贯通、相互协调,形成常态长效的监督合力。

(六)在加强自身能力建设上再提升。持续加强理论学习和业务钻研,不断提高政治能力和专业化水平。自觉接受最严格的约束和监督,严守纪律规矩,做到忠诚干净担当,以更高标准、更严要求履行好纪检委员的职责使命。

以上报告,请予审议。在未来的工作中,我将虚心接受组织和同志们的批评帮助,不断改进工作,为推动企业高质量发展提供坚强纪律保障。

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