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前言
11月23日，在由惠裕全球家族智库主办的“从无序走向有序” 第八届TOP50中国家族管理领袖论坛上，范晓曼女士重磅发布了由浦发银行和惠裕全球家族智库联合调研，同时由清华大学经管学院商业模式创新研究中心学者提供学术支持的最新报告《奔赴的智慧:2023民营企业内生增长与传承报告》，并解读了报告的 “ 十二个关键发现”。报告从“传承”的角度切入，把脉企业家们关切的问题，开出企业实现二次增长的良方。该报告已上传到惠裕旗下家族办公室门户网站Family Office Times上，欢迎扫码阅读。
报告背景
2023年7月，国务院出台《关于促进民营经济发展壮大的意见》，鼓励和促进民营经济做大做优做强，在全面建设社会主义现代化国家新征程中作出积极贡献，在中华民族伟大复兴历史进程中肩负起更大使命、承担起更重责任、发挥出更大作用。
在时代周期与企业周期交织的时点，代际传承或是企业家实现增长动能转化的重要机遇。企业家可以通过代际传承协调企业及家族内部的治理事宜，与外部环境的变化实现共振，促成新一轮的高质量增长。
本研究旨在分享能够帮助广大企业家转型破局的行业洞察及前瞻性思考，希望借助这些调研分析得出的智慧与经验，能够与企业家们共同奔赴未来发展之路，助力民营企业走上高质量发展征程，促进企业家精神的传承延续，共同推动我国全面建成社会主义现代化强国。从“传承”的角度切入，把脉企业家们关切的问题，开出企业实现二次增长的良方。
本报告由浦发银行联合惠裕全球家族智库共同调研。同时，清华大学经管学院商业模式创新研究中心的朱武祥、王子阳等学者为本报告提供了研究和学术支持。本项研究历时9个月，于2022年11月至2023年7月完成信息的收集与分析。共有45位企业家参与了本报告的调研与深度访谈，其中约30%来自于上市公司。
图：受访者行业分布
核心讨论点
报告站在企业家的视角，分析、畅想企业在转型和传承之中面临的新挑战、新机遇与新思路，围绕以下几个问题展开探讨：
民营企业的经营环境发生了哪些变化？
民营企业的内生增长逻辑遇到了哪些阻碍，应当如何应对？
代际传承在哪些层面能够帮助民营企业家实现破局？
科学的代际传承怎么做，有哪些核心要点与难点？
如何找到并用好最适合民营企业需求的专业外援？
图：报告目录
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