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行业解析:到底什么是快消行业?入行需要具备哪些能力?

   日期:2025-12-28 23:30:59     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
行业解析:到底什么是快消行业?入行需要具备哪些能力?

快消行业介绍及行业现状

快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。其中的商品称为快速消费品,FastMovingConsumerGoods(缩写FMCG),主要是日常用品,由于其依靠消费者高频次和重复的使用与消耗,通过规模的市场量来获得利润和价值的实现而得名。

快消行业的销售渠道种类多而复杂,传统业态和新兴业态等多种渠道并存。快消行业集中度逐步上升,竞争度加大。

目前主要包括4个子行业:

01

个人护理品行业:

由口腔护理品、护发品、个人清洁品、化妆品、纸巾、安全套、鞋护理品和剃须用品等行业组成。代表公司如宝洁、联合利华。 

02

家庭护理品行业: 

由以洗衣皂和合成清洁剂为主的织物清洁品以及以盘碟器皿清洁剂、地板清洁剂、洁厕剂、空气清新剂、杀虫剂、驱蚊器和磨光剂为主的家庭清洁剂等行业组成。

03

品牌包装食品饮料行业:

由健康饮料、软饮料、烘烤品、巧克力、冰淇淋、咖啡、肉菜水果加工品、乳品、瓶装水以及品牌米面糖等行业组成。代表公司如玛氏、可口可乐、雀巢。

04

烟酒行业: 

能够快速消化的物品,代表公司如青岛啤酒。  

快消行业依靠消费者高频次、重复的使用与消耗,通过较大规模的市场量来获得利润和实现价值。与传统消费品行业的区别是:更加注重包装、品牌化、大众化及售后服务。  

快消行业的价值链条

从业务的价值链来说,一个快消品需要经历以下几个步骤才能实现商业价值的流通: 

01
市场洞察——发现价值
其主要就是从当前行业现状、产品市场、消费者、产业政策、竞争对手、行业投资等多角度的对市场发展进行精细的研究,并对目标消费群体进行数据分析,形成市场调查报告;了解市场现今的热点是什么,消费者有哪些突出的需求,这些就是创造价值并盈利的潜在机会点。
02
产品设计——定义价值
包含两步:
①定义层面:从调研发现的需求中,找到产品功效的切入点,将其作为产品的解决的痛点并定义成卖点(例如一说海飞丝就想到去屑);
②技术层面:这样的功效如何实现,需要什么配方,后续如何量产。这样,一个潜在的机会点才成为商业上能够落地的价值。 
要想让企业发展的越来越好,这部分是必不可少的,一个产品的销售有其周期性的规律,只有通过对于未来消费趋势的研究,为产品打造适合市场的概念,进行概念情景式的营销,保证产品跟上市场,引发市场共鸣。
03
宣发推广——宣传价值

产品设计好了,接下来要从精神层面触达消费者,让大家知道这个品牌,相信它的价值,并产生好感。  

方式有非常多,需要做的事情是媒体(例如电视、报纸、网络、视频、微信、微博等等传统和新媒体)投放的选择和广告内容的拟定。需要分析投放选择的平台产出率和成本,对广告进行策划以及跟广告商的交接等事宜。 

04
生产制造——创造价值

将产品进行量产和配送,有货才能卖,快消品的价值要以产品为载体。

05
渠道销售——流通价值

将产品卖进各种渠道,从物理层面触达消费者,让消费者的购买意愿能落实为购买行为。  

首先是各类渠道的促销与推广,包括促销方案和陈列生动化投入与执行,如新品上市、店庆促销等相关活动;  

其次是落实市场部在各地区的市场活动和生动化布置,要及时保障各种物料到达市场第一线,保证活动如期按质按量完成,保证广告宣传的形象统一,以及各地区终端品牌显现和生动化按统一标准执行。 

当然,这里只是描述了每个环节最核心的产出,或者说目标。为了达成这些目标,需要将其拆解为不同的任务、工序和流程,分配到各部门的具体工作中,由各岗位通力协作去落实执行。

快消行业的职业发展路径

入职新人--助理品牌经理--品牌经理--高级品牌经理--市场经理--市场总监。

其中新人--助理品牌经理--品牌经理--高级品牌经理一般是开始负责一个品牌旗下某一或某几个品类的产品,收集行业最新动态,调查同行数据,推广公司品牌与新产品,策划与执行各类活动尤其是促销活动,负责公司的品牌形象设计,平面广告设计与投放等等事宜范畴。 

到了市场经理--市场总监这一阶段之后,就会开始负责一个品牌旗下所有品类的产品以及公司拥有的大品牌。此外,还需要把握市场机会,制定并监督执行市场营销战略和实施计划,确定公司产品的需求、竞争者和潜在客户,保证日常工作的顺利开展,设定执行目标计划,处理突发事件等等相关事宜。

快消企业工作需要具备哪些能力

说了这么多,对于想进这些顶级快消企业工作的人,怎么才能进入?  

不少快消企业的校招面向工作经验不小于2年的往届生和应届毕业生,说是对于学历和专业几乎无限制,门槛低,但对于这些全球顶尖的快消企业而言,并不意味着特别好进,其录取率是非常的低,一般是几千分之一的几率。所以打铁还需自身硬。 

首先学历背景还是非常重要的,名校背景,有快消品牌的实习经验,这些都是非常加分的,而且各大快消企业的暑期实习生都是有直接转正的机会;  

其次英文要好,像宝洁、联合利华等这类一线快消企业经常会出现纯英文的面试,群面的case题目也经常是纯英文的,所以,英文不过关,可能连题目都看不懂; 

最后是软实力,正如上面提到需要具备的相应能力,比起工作经验,企业更看重你未来的潜能。  

快消行业代表公司 

 
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