国轩高科在2023年的ESG表现可以从环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）三个方面进行介绍：
环境（Environmental）
环境管理体系：国轩高科建立了较为完善的环境管理体系，严格遵守环境保护相关法律法规，并内部制定并实行了系统完整的环境保护管理制度。
污染物减排与达标排放：公司通过建立防治污染设施、系统等，确保生产废水和生活污水经处理后达标排放；生产废气经相应废气治理设施处理后达标排放；固体废物均按相关规定分类收集、分别存放
废弃物管理：国轩高科在生产过程中产生的废水、废气等均得到有效管理，通过各种处理技术确保排放达标。
危废减量实施方案：公司实施了固液分离、属性管理和包装方式等措施，以减少危险废物的产生和影响
电池回收与梯次利用：国轩高科致力于构建动力电池回收利用体系，减少废旧锂电池对环境的影响，具有积极的环境正效益。
碳中和目标：国轩高科计划在2040年实现碳中和，通过提高零碳工厂的数量和比例，提高绿色物流运输的比例，降低企业自身运营层面的碳排放
社会（Social）
人才汇聚未来：国轩高科注重人才培养，通过各种项目和激励机制，激发员工创新潜能，推动技术路线确定与产品规划研究
安全生产：公司落实安全生产责任制，通过签订年度EHS目标责任书，将管理机构、管理层的绩效奖惩与环境管理表现挂钩
投身社会公益：国轩高科推动科普教育和社会责任项目，通过常态化机制（邮箱、电话、社交媒体平台等）保持沟通，提升披露水平和公司治理水平
包装轻量化：国轩高科在包装轻量化方面取得进展，使用波形板纸箱代替木箱，PP围板箱代替钢材，以及EPP+纸质围板箱电芯包装，显著降低了包装固体率
公司治理（Governance）
反腐败反贿赂：国轩高科设有负责反腐败事项执行的机构，包括合规管理中心和稽核审计中心，确保公司业务在公平和自由竞争原则的基础上开展。
科创激励：国轩高科通过《创新创造项目管理办法》等激励机制，支持公司青年科技工作者在技术创新和成果推广等方面的研究与实践
规范治理：公司通过稳健高效运营、诚信合规经营等措施，夯实运营基石，提升公司治理水平
环境（Environmental）
环境管理体系：国轩高科建立了较为完善的环境管理体系，严格遵守环境保护相关法律法规，并内部制定并实行了系统完整的环境保护管理制度。
污染物减排与达标排放：公司通过建立防治污染设施、系统等，确保生产废水和生活污水经处理后达标排放；生产废气经相应废气治理设施处理后达标排放；固体废物均按相关规定分类收集、分别存放
废弃物管理：国轩高科在生产过程中产生的废水、废气等均得到有效管理，通过各种处理技术确保排放达标。
危废减量实施方案：公司实施了固液分离、属性管理和包装方式等措施，以减少危险废物的产生和影响
电池回收与梯次利用：国轩高科致力于构建动力电池回收利用体系，减少废旧锂电池对环境的影响，具有积极的环境正效益。
碳中和目标：国轩高科计划在2040年实现碳中和，通过提高零碳工厂的数量和比例，提高绿色物流运输的比例，降低企业自身运营层面的碳排放
社会（Social）
人才汇聚未来：国轩高科注重人才培养，通过各种项目和激励机制，激发员工创新潜能，推动技术路线确定与产品规划研究
安全生产：公司落实安全生产责任制，通过签订年度EHS目标责任书，将管理机构、管理层的绩效奖惩与环境管理表现挂钩
投身社会公益：国轩高科推动科普教育和社会责任项目，通过常态化机制（邮箱、电话、社交媒体平台等）保持沟通，提升披露水平和公司治理水平
包装轻量化：国轩高科在包装轻量化方面取得进展，使用波形板纸箱代替木箱，PP围板箱代替钢材，以及EPP+纸质围板箱电芯包装，显著降低了包装固体率
公司治理（Governance）
反腐败反贿赂：国轩高科设有负责反腐败事项执行的机构，包括合规管理中心和稽核审计中心，确保公司业务在公平和自由竞争原则的基础上开展。
科创激励：国轩高科通过《创新创造项目管理办法》等激励机制，支持公司青年科技工作者在技术创新和成果推广等方面的研究与实践
规范治理：公司通过稳健高效运营、诚信合规经营等措施，夯实运营基石，提升公司治理水平
