? **ESG新规下，员工议题如何助力企业可持续发展？** ?
? **沪深北交易所ESG信披新规解读**
2025年1月，沪深北交易所发布《上市公司可持续发展报告编制指南》，标志着我国ESG信息披露体系进一步完善。新规要求企业从治理、战略、风险管理、指标与目标四大维度披露ESG信息，员工议题成为社会维度的核心内容之一。
? **员工议题：企业可持续发展的核心**
员工是企业最宝贵的资产，新规要求企业披露以下关键信息：
1️⃣ **员工聘用与待遇**：包括员工构成、薪酬福利、劳工纠纷处理等，体现企业对员工权益的保障。
2️⃣ **职业健康与安全**：披露安全管理体系、事故处理等，展现企业对员工安全的重视。
3️⃣ **职业发展与培训**：展示员工晋升机制、培训投入等，彰显企业对人才发展的长期规划。
? **企业管理优化建议**
1️⃣ **完善内部机制**：制定《员工手册》《职业健康安全管理指引》等，明确管理流程，防范合规风险。
2️⃣ **加强培训与文化**：通过职业健康安全培训、可持续发展文化建设，提升员工意识与技能。
3️⃣ **构建核心披露框架**：采用“定量+定性”结合的方式，精准披露员工议题，提升信息透明度与可信度。
? **ESG信披：企业竞争力的新引擎**
ESG信息披露不仅是合规要求，更是企业提升市场竞争力、优化资源配置的关键。通过完善员工管理、加强文化建设，企业不仅能满足监管要求，还能树立良好的社会形象，实现经济效益与社会效益的双赢！
#ESG #可持续发展 #企业管理 #员工议题 #沪深北交易所 #ESG新规#cfaesg资料 #cfaesg机经 #cfaesg备考 #cfaesg考点速通
? **沪深北交易所ESG信披新规解读**
2025年1月，沪深北交易所发布《上市公司可持续发展报告编制指南》，标志着我国ESG信息披露体系进一步完善。新规要求企业从治理、战略、风险管理、指标与目标四大维度披露ESG信息，员工议题成为社会维度的核心内容之一。
? **员工议题：企业可持续发展的核心**
员工是企业最宝贵的资产，新规要求企业披露以下关键信息：
1️⃣ **员工聘用与待遇**：包括员工构成、薪酬福利、劳工纠纷处理等，体现企业对员工权益的保障。
2️⃣ **职业健康与安全**：披露安全管理体系、事故处理等，展现企业对员工安全的重视。
3️⃣ **职业发展与培训**：展示员工晋升机制、培训投入等，彰显企业对人才发展的长期规划。
? **企业管理优化建议**
1️⃣ **完善内部机制**：制定《员工手册》《职业健康安全管理指引》等，明确管理流程，防范合规风险。
2️⃣ **加强培训与文化**：通过职业健康安全培训、可持续发展文化建设，提升员工意识与技能。
3️⃣ **构建核心披露框架**：采用“定量+定性”结合的方式，精准披露员工议题，提升信息透明度与可信度。
? **ESG信披：企业竞争力的新引擎**
ESG信息披露不仅是合规要求，更是企业提升市场竞争力、优化资源配置的关键。通过完善员工管理、加强文化建设，企业不仅能满足监管要求，还能树立良好的社会形象，实现经济效益与社会效益的双赢！
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