目录
一、对象范围
二、基本原则
三、薪酬模式、标准及确定方式
四、薪酬和经营业绩考评权责
五、工资总额核定
六、经营业绩考核
（一）经营实体单位第一责任人经营业绩考核与兑现
（二）其他非经营实体单位第一责任人业绩考评与兑现
七、工资总额执行管理
八、任期经营业绩考核
九、经营业绩责任书签订和执行管理
附件：
1.第一责任人绩效工资系数核定办法
2.第一责任人绩效工资考核细则
3.中层及以上干部工资总额预算细则
4.经营业绩责任书范本
篇幅内容受限,不在此详细描述,完整版方式请看主页简介
一、对象范围
二、基本原则
三、薪酬模式、标准及确定方式
四、薪酬和经营业绩考评权责
五、工资总额核定
六、经营业绩考核
（一）经营实体单位第一责任人经营业绩考核与兑现
（二）其他非经营实体单位第一责任人业绩考评与兑现
七、工资总额执行管理
八、任期经营业绩考核
九、经营业绩责任书签订和执行管理
附件：
1.第一责任人绩效工资系数核定办法
2.第一责任人绩效工资考核细则
3.中层及以上干部工资总额预算细则
4.经营业绩责任书范本
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