利兹大学管理专业 LUBs5961M01 Behaviour inOrganisations 2小时限时考试 重点梳理：
一、 需要做什么？
你的任务非常简单明确：
1.五选二：试卷上共有5道题。、
2.只答两道：你只需要回答其中两道题。多答无效。
3.字数限制：每道题的答案不超过1000字。因此，你提交的总字数最多为2000字。
五道题目主题分别是：
1.工作自主权与员工表现的关系
2.如何建立员工对组织的承诺
3.目标设置理论在激励员工时的实用性
4.哪种领导力理论最有实践价值
5.组织文化的定义及其对绩效的影响
二、如何写好？
从题目中的关键词（如“批判性讨论”、“批判性推理”、“在多大程度上”）可以看出，高分答案不在于简单复述理论，而在于展示你的分析和评估能力。
1.必须运用课程讲座和阅读材料中的理论，但不能只罗列理论。要用理论作为工具来分析问题。
2.对理论本身要进行评价——它的优点是什么？局限是什么？在不同的情境下是否都适用？例如，回答第3题时，既要肯定目标设置理论的价值，也要讨论其过度使用可能带来的问题。
3.在论述中，适当引用现实中的企业案例或情境来支撑你的观点，会使论证更有力。
4.每篇答案应像一篇小论文，有引言、论述主体和结论。
三、总结
这篇作业的核心任务是在2.5小时内，从5道题中选2道，写出两篇不超过1000字/篇的批判性分析短文，关键在于：清晰的结构、理论与实例结合的深度分析，以及展现出的批判性思维。需要注意的是严格遵循提交格式，并确保在截止时间前成功点击‘CONFIRM’按钮完成提交。
以上是整理利兹大学管理专业 LUBs5961M01限时考试一些写作重点梳理，可提供详细模版范文，如有需要参考的同学可随时沟通获取~
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一、 需要做什么？
你的任务非常简单明确：
1.五选二：试卷上共有5道题。、
2.只答两道：你只需要回答其中两道题。多答无效。
3.字数限制：每道题的答案不超过1000字。因此，你提交的总字数最多为2000字。
五道题目主题分别是：
1.工作自主权与员工表现的关系
2.如何建立员工对组织的承诺
3.目标设置理论在激励员工时的实用性
4.哪种领导力理论最有实践价值
5.组织文化的定义及其对绩效的影响
二、如何写好？
从题目中的关键词（如“批判性讨论”、“批判性推理”、“在多大程度上”）可以看出，高分答案不在于简单复述理论，而在于展示你的分析和评估能力。
1.必须运用课程讲座和阅读材料中的理论，但不能只罗列理论。要用理论作为工具来分析问题。
2.对理论本身要进行评价——它的优点是什么？局限是什么？在不同的情境下是否都适用？例如，回答第3题时，既要肯定目标设置理论的价值，也要讨论其过度使用可能带来的问题。
3.在论述中，适当引用现实中的企业案例或情境来支撑你的观点，会使论证更有力。
4.每篇答案应像一篇小论文，有引言、论述主体和结论。
三、总结
这篇作业的核心任务是在2.5小时内，从5道题中选2道，写出两篇不超过1000字/篇的批判性分析短文，关键在于：清晰的结构、理论与实例结合的深度分析，以及展现出的批判性思维。需要注意的是严格遵循提交格式，并确保在截止时间前成功点击‘CONFIRM’按钮完成提交。
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