01
企业介绍
该公司于2009年成立，十多年专注于智能锁产品的研发与制造，是一家集高科技智能锁产品研发、制造、销售、安装、售后于一体的全产业链公司。公司多年专注于高端智能锁领域，创建了智能锁实验室、技术研发中心、品质检测中心、流水线车间等现代化生产基地，并于2019年联合工业和信息化部电子五所成立信息安全联合实验室，联合国家锁具产品质量监督检验中心成立智能锁联合实验室。
公司在全国拥有600多家经销商、1000多个专卖店、服务网络覆盖率达98%，公司依托自建服务体系，专业的安装服务工程师队伍，严格按照服务标准，向用户提供“2小时紧急上门”、“24小时热线”等服务，给客户极致安心的服务体验。
该公司连续两年被评为国家市场监管总局等八部委共推的智能锁行业标准“领跑者”，同时也是公安部电子防盗锁行业标准主要制定者之一，已连续十二年全国销量处于领先地位，在高端市场销量持续领跑。
02
招聘岗位
高级产品经理
岗位职责：
1、产品线规划:根据行业趋势、用户洞察和公司发展规划，结合竞品分析制定产品线规划；
2、负责新品上市后的推广跟进和持续优化，进行全生命周期管理。
任职资格：
1、5年及以上家电、家居等行业产品管理经验；
2、具备产品的需求调研、市场定位、设计开发、产品推广及项目落地等各阶段工作能力。
电商高级市场经理
岗位职责：
1、负责制定电商部全年营销活动、品牌会员日、新品上市活动、平台年度关键大促等活动的方案，并跟踪团队落地执行；
2、负责电商平台内容运营的方案制定与执行，包括图文、短视频等。
任职资格：
1、5年以上电商市场/互联网营销相关工作经验；
2、擅长线上市场运营、活动策划，具有创新思维。
高级运营经理
岗位职责：
1、协助销售总监制定各区域经销商年度、季度及月度销售计划，并与区域内所有业务人员及经销商客户达成一致目标；
2、建立并不断优化TOP客户合作的标准及可落地增长的方案，协同推进落实各类营销动作；
3、完成部门内人才梯队建设和员工培养。
任职资格：
1、有5年及以上家电、家居等行业总部销售管理工作经验；
2、具备市场调研、数据分析、客户管理、主动营销、终端建设及运营管理等能力。
工程总经理
岗位职责：
1、协助各方资源完成年度销售目标任务。
2、主导工程销售渠道布局，服务于公司竞争策略的达成。
3、确保核心渠道的稳定及持续输出。
4、协同品牌管理部落地工程端的品牌推广及执行。
5、协同产品部打造工程爆款或具有竞争力的产品。
6、团队建设，包括选育留用，确保部门人才梯队。
任职资格：
1、年龄在30-40周岁，大专及以上学历。
2、3年以上同岗位经历且有较好业绩体现，丰富的地产、家装等行业资源及成功项目集采案例，熟悉房地产行业集采项目招投标规则及流程，擅长大客户客情维护和大客户开发。
3、具备市场营销、行业研究分析、合同法、销售管理等方面的知识。
4、良好的专业素质、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、资源整合能力和社交能力。
产品高级经理
岗位职责：
1、行业及用户洞察:收集并整理行业规模和趋势、消费者画像和需求，输出行业分析、竞品分析和消费者需求池，确保产品定义满足市场需求；
2、产品线规划:根据行业趋势、用户洞察和公司发展规划，结合竞品分析制定产品线规划，通过产品组合策略，确保产品线具备长期竞争力；
3、产品立项:根据产品线规划，牵头负责产品开发立项，组织可行性评审并输出立项文件，确保所规划产品按时落地；
4、项目把控:负责产品项目进度把控，协同各部门完成产品设计、开发、测试、试产和量产等过程，确保产品按时量产上市；
5、持续优化:负责产品上市后的推广跟进和持续优化，进行全生命周期管确保产品效率最大化。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验，电子、计算机、自动化、机械等相关专业优先；
2、较强的沟通能力，对接产品的设计与生产、研发、运营、供应链等环节有了解和经验；
3、产品嗅觉敏感、逻辑清晰、思维慎密、执行力强。
4、具备良好的数据与竞争对手分析能力，能够对自有产品提出整改计划；
5、具备产品的需求调研、市场定位、设计开发、产品推广及项目落地等各阶段工作能力。
终端主管
岗位职责：
1、负责区域内新开门店的选址开发到落地的所有环节，优化终端门店的建店标准和流程。
2、负责区域内所有专卖店的运营优化，达成店铺的单店销售提升。
3、负责终端运营小组的日常管理工作，包括人员的分工、绩效、能力的提升及日常的指导与监控等，目标提升终端组的工作价值最大化，做到与大区域经理合力，助力销售目标完成。
4、构建区域门店的分级体系、管理体系，包括分级标准、档案建立、拜访要求、监控抽查标准等,懂得借助新的电子工具来实现代表日常代表的汇报、检查机制，从中提升工作成效。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上相关行业的工作经历，对门店运营、动销策划、数据分析较擅长，具有良好的执行和项目的推进能力。
2、具有较强的市场洞察力，可根据变化及时调整方案确保目标达成；有带团队的管理能力以及目标感；
3、具备一定的创新能力、协作能力、沟通能力、抗压能力，能接受长期出差。
省区经理
岗位职责：
1、负责制定销售计划及任务的制定与分解，落实各项营销政策，完成既定的订单指标和回款指标；
2、根据实际情况进行市场规划，完成空白市场的覆盖和渠道建设的目标，对渠道进行有效的管理，规范分销网点，避免发生窜货风险；
3、负责完成公司相关市场推广的工作，对区域内客户进行相关业务的培训赋能工作；
4、负责区域内终端的建设与运营，制定并执行动销方案；
5、负责团队的组建、培养，确保团队成员能出色地完成公司要求的相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有5年以上家电、家居等行业总部管理工作经验；
2、具备市场调研、数据分析、风险管控、成本核算、客户管理、主动营销等能力，熟悉掌握销售运营逻辑，精通各项销售指标；
3、沟通协调能力强，主动积极，抗压力强，有团队合作精神，具备一定的团队管理能力；能适应省内较为频繁的出差，有驾驶证者和车辆优先。
云存储产品经理
岗位职责：
1、负责制定德施曼云存储增值服务的商业化运营策略，达成营收指标并落实和跟进执行；
2、提升云存储付费场景的流量拓展效率，提升云服务付费渗透率占比；
3、对接云存储商业化相关的产品能力优化和落地推动，挖掘更多与云付费相关的产品能力；
4、挖掘多渠道拓展和商业化合作机会，提高营收的多样性。
任职资格：
1、5年以上独立电商运营运营经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉视频云的基本业务；
3、具有数据分析的能力，通过数据分析策划运营方案；
4、能够挖掘客户的潜在需要，并提出产品需求，有极强的执行力。
Java技术经理
岗位职责：
1、负责产品后端分离架构的搭建及优化，要求系统具有高扩展性，产品能够支持大并发；
2、配合产品经理，完成项目的需求分析、产品设计；
3、解决项目中的关键架构问题和技术难题，负责项目中关键技术难点的攻关和预研；
4、负责后端服务代码的编写及与前端交互接口规则的制定；
5、负责代码版本管理、代码质量审核和技术指导。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机或相关专业毕业；
2、5年以上Java开发经验，3年以上架构搭建经验；
3、精通VUE+Spring Cloud微服务架构并有框架搭建经验，熟练集群与负载均衡、消息系统、缓存技术、限流等机制；
4、有分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验；
5、熟悉Mysql，对事务，分库分表，性能优化等数据库的基本技能者优先；
6、具备一定的问题分析和处理能力，思路清晰，沟通良好；
7、有报表平台系统架构、工作流引擎、审批流开发经验者优先。
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咨询顾问：王钟鸣
浙江省人才发展集团 高端引才事业部业务经理
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