劳动者享有休息休假的权利,其中包括病假。
最近,很多人都在问到底劳动者休的病假天数谁说了算?用人单位有没有权利拒绝劳动者休长病假?
今天,企乐财税统一回复。
员工请病假,可以请多久?
首先,我们需要确定职工生病具有法定休假权。
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》:
职工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3—24个月的医疗期。
对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
那职工可以请多久的病假呢?
劳动者患病或非因工负伤依法享有医疗期,医疗期内企业不得解除劳动合同,医疗期长短与劳动者工龄有关。
劳动者实际工龄10年以下,本单位工龄5年以下,医疗期3个月;本单位工龄5年以上,医疗期6个月。
劳动者实际工龄10年以上,本单位工龄5年以下,医疗期6个月,本单位工龄5—10年医疗期9个月,本单位工龄10—15年医疗期12个月,本单位工龄15—20年医疗期18个月,本单位工龄20年以上的医疗期24个月。
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