保险行业的饱和度很高了，新人不要没考虑就进入这个行业，因为你远想不到这个行业的难点。
行业迎来我认为的第三阶段发展
第yi批是国内代li人，被称为xi脑”的一批，被称为“传xiao”的一批，勤勤恳恳、扫楼陌拜、电话营销….
这一批是有机会的，你只要敢说，你只要被xi脑洗的彻底，只要敢想要，成就了一批先吃蛋糕的
第二阶段其实是发展的高峰期，我是2013年入职，我觉得我赶上了2015年开始的保险行业大发展，这期间专业人士、高学历、好背景的人进入这个行业，行业也步入了感觉规范化，也必然成就了一批合格的高收入人群
但2019开始的人员大流动，5年间保险行业的从业人员由900万，下降到200万人……
第三阶段，就到了当下互联网时代下的保险行业，洗掉了600万人离职的当下，也并没有因为人少业务好做了
经济环境下行，保险公司费用报行合一，市场饱和，客户基础保障基本健全、客户保险认知提高，互联网也在影响客户的购买….等等
▪️很多想我们这样5-6年，10来年的人，陷入焦虑，新业务很难，老客户加保在这样的经济环境下，也不容易
▪️再好的新人，即使你资源再多也有用完的时候，而且现在是你的那些资源能否顺利变现在保单业务上
▪️是个让你停不下来的行业，保险公司的攀比是现实的，你获得了什么荣誉，拿到了什么结果，你想保持和持续，以及更高，就要不停歇的转动
你什么都不想拿，平平无奇，可能也就在保号的档，你也会觉得没啥意思，zhuan个几千块?，还背个卖保险的名字
▪️当下也不是10年前靠你勤奋就可以的，要有脑子，有思考了，因为不是干蛮力的年代了，互联网下，客户在变，保险的业务也发生变化，对人的要求更高，因为客户保险认知水平都在提高。
▪️保险公司的管理机制，也不是每个人都能适应的，更多的是入局5-6年以上的承受着团队和公司各种PUA
▪️保险公司也不是像你入职前想象的这般美好，分享文化，大家共好，融洽的氛围和关系，你入职后看你是否能适应，不是“你想象的自由”和随意。
从业12年，满满的经历，所以如果你不是真的做好准备，深度的思考，和走投无路，行业的现状是不容易的
欢迎评论区交流，你入职几年了？
欢迎评论区交流，你确定要入职保险行业吗？
#麻小的方圆 #明亚经纪马晓芳 #保险行业 #入职 #保险新人
行业迎来我认为的第三阶段发展
第yi批是国内代li人，被称为xi脑”的一批，被称为“传xiao”的一批，勤勤恳恳、扫楼陌拜、电话营销….
这一批是有机会的，你只要敢说，你只要被xi脑洗的彻底，只要敢想要，成就了一批先吃蛋糕的
第二阶段其实是发展的高峰期，我是2013年入职，我觉得我赶上了2015年开始的保险行业大发展，这期间专业人士、高学历、好背景的人进入这个行业，行业也步入了感觉规范化，也必然成就了一批合格的高收入人群
但2019开始的人员大流动，5年间保险行业的从业人员由900万，下降到200万人……
第三阶段，就到了当下互联网时代下的保险行业，洗掉了600万人离职的当下，也并没有因为人少业务好做了
经济环境下行，保险公司费用报行合一，市场饱和，客户基础保障基本健全、客户保险认知提高，互联网也在影响客户的购买….等等
▪️很多想我们这样5-6年，10来年的人，陷入焦虑，新业务很难，老客户加保在这样的经济环境下，也不容易
▪️再好的新人，即使你资源再多也有用完的时候，而且现在是你的那些资源能否顺利变现在保单业务上
▪️是个让你停不下来的行业，保险公司的攀比是现实的，你获得了什么荣誉，拿到了什么结果，你想保持和持续，以及更高，就要不停歇的转动
你什么都不想拿，平平无奇，可能也就在保号的档，你也会觉得没啥意思，zhuan个几千块?，还背个卖保险的名字
▪️当下也不是10年前靠你勤奋就可以的，要有脑子，有思考了，因为不是干蛮力的年代了，互联网下，客户在变，保险的业务也发生变化，对人的要求更高，因为客户保险认知水平都在提高。
▪️保险公司的管理机制，也不是每个人都能适应的，更多的是入局5-6年以上的承受着团队和公司各种PUA
▪️保险公司也不是像你入职前想象的这般美好，分享文化，大家共好，融洽的氛围和关系，你入职后看你是否能适应，不是“你想象的自由”和随意。
从业12年，满满的经历，所以如果你不是真的做好准备，深度的思考，和走投无路，行业的现状是不容易的
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