12月多跑几场面试总能遇到合适的机会。所以一定要不择手段去参加面试，给大家分享点回答话术~
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1、请说说你过往的工作重点
?我之前在两家企业做过财务，主要负责费用审核和总账核算这两块。日常除了录入凭证、月底结账、编制三大报表，还得跟进进项票认证、月度税务申报，偶尔要配合事务所做年度审计。现在对企业会计准则掌握得比较扎实，常用的财务软件也都能熟练操作
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2、你怎么看待会计工作的发展前景
?我觉得会计不是一成不变的记账岗，现在越来越偏向管理型。基础核算慢慢能被系统替代，但分析数据、控制成本和防范财务风险这些能力，企业永远需要。而且每个行业都离不开财务，只要持续更新知识，不管是在企业里往财务经理走，还是去事务所发展，路都挺宽的
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3、会计工作里，你觉得哪项能力最不能缺
?我认为是严谨性和解决问题的能力。严谨不用多说，财务数据差一分钱都得找半天，要是发票信息填错、税率选不对，后续更正不仅麻烦，还可能让公司多缴税或者产生税务风险
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4、给员工报销差旅费时，发现发票合规但费用明显超出常规标准，你会怎么处理
?首先我会按公司的报销制度，先跟报销人沟通，了解费用超标的原因。然后让对方提供相关证明材料。之后把情况和材料一并报给财务负责人审批，按审批结果处理，既不违反制度，也能兼顾实际情况
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5、公司有笔预收款项，满足收入确认条件了但还没开发票该怎么处理
?这种情况要按权责发生制来，不管发票有没有开，只要满足收入确认条件，就得先确认收入。后续开发票时，因为收入已经确认过了，就只需要把发票附在相应的凭证后面，不用再重复记收入了
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6、如果公司录用你，你会怎么快速融入工作
?首先我会先熟悉公司的财务制度、报销流程和正在用的财务系统，不清楚的地方及时问同事。然后把之前经手的账务资料、未完成的工作交接清楚，先从基础工作上手，等熟悉之后再对接税务和银行这些外部接口
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✅这些一定要记牢
①投简历前先查企业的税.号，在电子税务局官网查企业的纳税信用等级，等级是D级或有欠税记录，这类企业财务风险很大
②面试时问清楚财务部门架构，说不出具体分工或者提到一人多岗的，大概是小作坊式管理，财务流程不规范
③用企查查和天眼查看企业的社保缴纳人数，显示缴纳人数为0或远少于招聘信息里写的规模，很可能是皮包公司
#会计 #财务 #会计面试 #财务人 #面试日常 #会计专业 #财务干货 #财会
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1、请说说你过往的工作重点
?我之前在两家企业做过财务，主要负责费用审核和总账核算这两块。日常除了录入凭证、月底结账、编制三大报表，还得跟进进项票认证、月度税务申报，偶尔要配合事务所做年度审计。现在对企业会计准则掌握得比较扎实，常用的财务软件也都能熟练操作
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2、你怎么看待会计工作的发展前景
?我觉得会计不是一成不变的记账岗，现在越来越偏向管理型。基础核算慢慢能被系统替代，但分析数据、控制成本和防范财务风险这些能力，企业永远需要。而且每个行业都离不开财务，只要持续更新知识，不管是在企业里往财务经理走，还是去事务所发展，路都挺宽的
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3、会计工作里，你觉得哪项能力最不能缺
?我认为是严谨性和解决问题的能力。严谨不用多说，财务数据差一分钱都得找半天，要是发票信息填错、税率选不对，后续更正不仅麻烦，还可能让公司多缴税或者产生税务风险
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4、给员工报销差旅费时，发现发票合规但费用明显超出常规标准，你会怎么处理
?首先我会按公司的报销制度，先跟报销人沟通，了解费用超标的原因。然后让对方提供相关证明材料。之后把情况和材料一并报给财务负责人审批，按审批结果处理，既不违反制度，也能兼顾实际情况
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5、公司有笔预收款项，满足收入确认条件了但还没开发票该怎么处理
?这种情况要按权责发生制来，不管发票有没有开，只要满足收入确认条件，就得先确认收入。后续开发票时，因为收入已经确认过了，就只需要把发票附在相应的凭证后面，不用再重复记收入了
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6、如果公司录用你，你会怎么快速融入工作
?首先我会先熟悉公司的财务制度、报销流程和正在用的财务系统，不清楚的地方及时问同事。然后把之前经手的账务资料、未完成的工作交接清楚，先从基础工作上手，等熟悉之后再对接税务和银行这些外部接口
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✅这些一定要记牢
①投简历前先查企业的税.号，在电子税务局官网查企业的纳税信用等级，等级是D级或有欠税记录，这类企业财务风险很大
②面试时问清楚财务部门架构，说不出具体分工或者提到一人多岗的，大概是小作坊式管理，财务流程不规范
③用企查查和天眼查看企业的社保缴纳人数，显示缴纳人数为0或远少于招聘信息里写的规模，很可能是皮包公司
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