银行招聘的岗位：不止是柜员
提到银行，很多人第一反应是“柜员”。然而，银行的招聘岗位远不止于此。
柜面岗：银行最基础的岗位，负责日常的客户接待、业务办理、产品推介等。虽然工作内容相对固定，但却是接触银行运营、了解客户需求的第一线。
营销岗：更侧重于业务拓展和客户关系维护，需要较强的沟通能力、营销能力和抗压能力。收入也与业绩挂钩，相对灵活。
科技岗：随着金融科技的飞速发展，银行对技术人才的需求日益增长。如算法工程师、Java开发工程师、网络安全工程师等，在春招中也占有相当大的比例，且对专业要求较高。
风控岗：银行作为资金密集型行业，风险管理至关重要。这类岗位负责识别、评估和控制各类风险，对专业知识和严谨性要求很高。
报考条件：
相对于一些要求“名校光环”的岗位，银行的招聘门槛对大多数二本应届生而言，可以说是相对友好的。
学历要求：大部分银行岗位要求本科及以上学历，部分管理类或核心技术类岗位可能会优先考虑研究生。
专业限制：传统意义上，金融、经济、会计、计算机、法律等专业是银行招聘的热门，但近年来越来越多的银行开始放宽专业限制，对非对口专业也敞开大门，只要学习能力强，具备相关素质，非对口专业的同学也有机会。
备考经验：
研究目标银行：了解不同银行的业务特点、企业文化。国有大行、股份制银行、城商行、农商行，其招聘要求和岗位侧重点会有所不同。
时政热点：关注国家宏观经济政策、金融行业相关新闻，特别是与银行相关的政策和发展趋势。
金融基础知识：货币银行学、国际金融、商业银行业务、金融市场、公司金融等基础知识是必不可少的。如果是非金融专业，可以重点复习与银行核心业务相关的章节。
行测是“拦路虎”：
数量关系、言语理解、判断推理、资料分析： 这是行测的四大模块，也是银行笔试的重头戏。需要大量刷题，掌握解题技巧，提高答题速度和准确率。
专项训练：很多银行的笔试内容会包含一部分金融常识或专业知识，需要针对性地进行复习。
面试：
自我介绍：提前准备一份简洁、突出亮点、与岗位匹配的自我介绍。
行为面试：重点考察过往经历，例如“请描述一次你如何解决团队矛盾的经历”，考察沟通、协调、解决问题能力。
情景模拟：模拟工作场景，考察应变能力和处理复杂情况的能力。
专业问题：根据报考岗位，可能会问及一些专业性问题。
仪表仪态：保持自信、大方的形象，着装整洁得体。
#银行 #应届生求职 #春招 #银行春招 #秋招
提到银行，很多人第一反应是“柜员”。然而，银行的招聘岗位远不止于此。
柜面岗：银行最基础的岗位，负责日常的客户接待、业务办理、产品推介等。虽然工作内容相对固定，但却是接触银行运营、了解客户需求的第一线。
营销岗：更侧重于业务拓展和客户关系维护，需要较强的沟通能力、营销能力和抗压能力。收入也与业绩挂钩，相对灵活。
科技岗：随着金融科技的飞速发展，银行对技术人才的需求日益增长。如算法工程师、Java开发工程师、网络安全工程师等，在春招中也占有相当大的比例，且对专业要求较高。
风控岗：银行作为资金密集型行业，风险管理至关重要。这类岗位负责识别、评估和控制各类风险，对专业知识和严谨性要求很高。
报考条件：
相对于一些要求“名校光环”的岗位，银行的招聘门槛对大多数二本应届生而言，可以说是相对友好的。
学历要求：大部分银行岗位要求本科及以上学历，部分管理类或核心技术类岗位可能会优先考虑研究生。
专业限制：传统意义上，金融、经济、会计、计算机、法律等专业是银行招聘的热门，但近年来越来越多的银行开始放宽专业限制，对非对口专业也敞开大门，只要学习能力强，具备相关素质，非对口专业的同学也有机会。
备考经验：
研究目标银行：了解不同银行的业务特点、企业文化。国有大行、股份制银行、城商行、农商行，其招聘要求和岗位侧重点会有所不同。
时政热点：关注国家宏观经济政策、金融行业相关新闻，特别是与银行相关的政策和发展趋势。
金融基础知识：货币银行学、国际金融、商业银行业务、金融市场、公司金融等基础知识是必不可少的。如果是非金融专业，可以重点复习与银行核心业务相关的章节。
行测是“拦路虎”：
数量关系、言语理解、判断推理、资料分析： 这是行测的四大模块，也是银行笔试的重头戏。需要大量刷题，掌握解题技巧，提高答题速度和准确率。
专项训练：很多银行的笔试内容会包含一部分金融常识或专业知识，需要针对性地进行复习。
面试：
自我介绍：提前准备一份简洁、突出亮点、与岗位匹配的自我介绍。
行为面试：重点考察过往经历，例如“请描述一次你如何解决团队矛盾的经历”，考察沟通、协调、解决问题能力。
情景模拟：模拟工作场景，考察应变能力和处理复杂情况的能力。
专业问题：根据报考岗位，可能会问及一些专业性问题。
仪表仪态：保持自信、大方的形象，着装整洁得体。
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