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人才制衡：公司维持权力平衡的底层机制

   日期：2025-12-21 15:13:29     来源：网络整理    作者：本站编辑    评论：0    
人才制衡：公司维持权力平衡的底层机制

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成熟公司通过人才制衡分散权力，避免单点风险，确保系统可控、可替代和可持续。制衡让力量分散，降低组织风险，确保关键岗位可替代，防止个人绑架组织，维护系统安全与稳定性。#组织行为学#权利结构#职场策略#晋升机制#向上管理#组织动力学#人才制衡#现实洞察#底层逻辑
 
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