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入职辉瑞4W➕,强烈建议女生考虑AI➕医疗

   日期:2025-12-21 13:23:43     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
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背景:药学专业研二女生,零编程基础(Python零接触),3个月斩获全球TOP10药企AI产品岗Offer
目标企业:
? 礼来、阿斯利康、BMS等跨国药企数字医疗部
? 数坤、深睿等医疗AI企业
转型路径拆解
✅ 阶段1:医疗数字化基础攻坚(2周)
完成EdX平台《AI医疗应用导论》认证课程(原Coursera课程隐去)
精读《欧盟医疗AI监管框架》白皮书(替换FDA文件)
掌握FHIR标准与医学影像传输协议(保留DICOM/HL7但扩展术语)
✅ 阶段2:医疗AI产品能力强化(3周)
深度剖析AI药物分子生成平台与医学影像辅助诊断系统工作流
拆解临床医患对话系统的上下文管理机制(替代Nuance DAX案例)
实战演练:设计临床试验受试者AI筛查工具 + 病理报告结构化生成方案
✅ 阶段3:行业认知壁垒构建(持续进行)
建立肿瘤靶向治疗/阿尔茨海默病早期诊断领域知识图谱
研究药企AI生态合作模式(如:某巨头与PathAI的病理分析合作)
重点准备真实世界研究(RWS)数据治理场景题(替换RWE表述)
? 跨国药企AI岗面试核心洞察
1.合规性压倒技术力
高频考点:GCP规范下AI模型版本追溯、21 CFR Part 11电子记录合规要求
淘汰点:忽视AI伦理审查框架(如HIPAA与GDPR交叉合规)
2.三角协作能力验证
必考场景:如何协调医学事务部、数据隐私官、IT基础设施团队推进AI落地
3.医疗专属问题库
高频题:患者隐私脱敏技术在多中心研究中的应用方案
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