结论先说一下：需求在回升，但这轮增长并不健康
我整合了一下DeJob平台2025年8–11月的Web3招聘数据概览，可以看出11 月招聘数据确实反弹了，但主要是 CEX 在补人，新项目并没有明显回暖。
❗需求回升 ≠ 行业全面复苏
❗头部平台撑数据 ≠ 生态变热
一、先看结论背后的核心判断
从 8–11 月的数据结构来看，有三个非常清晰的信号：
1️⃣ 招聘回升主要来自10月份假期后的补招
2️⃣ 职位增长主要由 CEX（交易所）驱动
3️⃣ 新项目、初创团队的招聘依然谨慎
二、DeJob平台核心数据趋势（8–11 月）
① 新增职位数
8 月：123
9 月：132
10 月：105（国庆假期明显降速）
11 月：138（环比 +31%）
11 月回升很明显，但更多是 10 月假期压制后的集中释放，暂时还不能视为长期趋势反转。
② 新增企业数
8 月：49
9 月：48
10 月：30
11 月：38
企业数量的恢复明显慢于职位数量，说明岗位变多 ≠ 公司变多，而是原本就在的平台、公司在集中补人。
三、真正拉动增长的，是 CEX 招聘
CEX 招聘岗位变化
8 月：64
9 月：70
10 月：65
11 月：93（环比 +43%，阶段新高）
? 这是 11 月数据反弹的核心来源。
说明当前招聘需求主要集中在以下三个方向，而不是大量新 Web3 项目在启动。
✓ 交易所运营
✓ BD / 市场 / 增长
✓ 风控、国际化岗位
四、岗位结构几乎没变：开发仍是刚需
1️⃣开发岗位长期占比最高（30–40%+），是 Web3 招聘里最稳定的需求
2️⃣运营 / 市场岗位
稳定存在、略有增长
但主要集中在 CEX
3️⃣产品 / 设计岗位，占比偏低，多为精简团队的补位，而非扩张型招聘。
五、结构性观察：增长来自 CEX，而非新项目
从 8–11 月可以非常明确地看到：
✅ 职位增长 → 来自新老 CEX 的扩招
❌ 新项目 → 并未带来明显新增岗位
❌ 企业数量 → 没有同步回升
最后的结论写在评论区??
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我整合了一下DeJob平台2025年8–11月的Web3招聘数据概览，可以看出11 月招聘数据确实反弹了，但主要是 CEX 在补人，新项目并没有明显回暖。
❗需求回升 ≠ 行业全面复苏
❗头部平台撑数据 ≠ 生态变热
一、先看结论背后的核心判断
从 8–11 月的数据结构来看，有三个非常清晰的信号：
1️⃣ 招聘回升主要来自10月份假期后的补招
2️⃣ 职位增长主要由 CEX（交易所）驱动
3️⃣ 新项目、初创团队的招聘依然谨慎
二、DeJob平台核心数据趋势（8–11 月）
① 新增职位数
8 月：123
9 月：132
10 月：105（国庆假期明显降速）
11 月：138（环比 +31%）
11 月回升很明显，但更多是 10 月假期压制后的集中释放，暂时还不能视为长期趋势反转。
② 新增企业数
8 月：49
9 月：48
10 月：30
11 月：38
企业数量的恢复明显慢于职位数量，说明岗位变多 ≠ 公司变多，而是原本就在的平台、公司在集中补人。
三、真正拉动增长的，是 CEX 招聘
CEX 招聘岗位变化
8 月：64
9 月：70
10 月：65
11 月：93（环比 +43%，阶段新高）
? 这是 11 月数据反弹的核心来源。
说明当前招聘需求主要集中在以下三个方向，而不是大量新 Web3 项目在启动。
✓ 交易所运营
✓ BD / 市场 / 增长
✓ 风控、国际化岗位
四、岗位结构几乎没变：开发仍是刚需
1️⃣开发岗位长期占比最高（30–40%+），是 Web3 招聘里最稳定的需求
2️⃣运营 / 市场岗位
稳定存在、略有增长
但主要集中在 CEX
3️⃣产品 / 设计岗位，占比偏低，多为精简团队的补位，而非扩张型招聘。
五、结构性观察：增长来自 CEX，而非新项目
从 8–11 月可以非常明确地看到：
✅ 职位增长 → 来自新老 CEX 的扩招
❌ 新项目 → 并未带来明显新增岗位
❌ 企业数量 → 没有同步回升
最后的结论写在评论区??
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