? 案件简报 ?
?案例回顾：
（1）员工在工作岗位上摔伤；
（2）工作时间，工作地点，因工作原因意外受伤，属于工伤事故；
（3）第一时间送去医院治疗，医生诊断为膝盖骨骨折，总共花费4万元；
（4）向公司申请索要一次性伤残就业补助金；
⚖案件分析：
（1）该事故为工伤事故，社保机构把医疗费用3.5万元，一次性伤残补助金4.4万元报销了；
（2）员工向公司申请一次性伤残就业补助金是属于法律范围内，公司应承担经济赔偿责任；
（3）最终公司赔付了2.5万给员工，公司再向雇主责任险报销回来；
?每天一个小知识：
根据《工伤保险条例》，员工发生工伤伤残，一次性伤残就业补助金是需要由公司支付的喔~
用工风险无处不在，如果公司想转移用工风险，雇主责任险就是一个很好的选择❗❗❗
关注小fu~ 带你了解相关案例，如何购置雇主责任险，分担企业赔偿责任~~~
?案例回顾：
（1）员工在工作岗位上摔伤；
（2）工作时间，工作地点，因工作原因意外受伤，属于工伤事故；
（3）第一时间送去医院治疗，医生诊断为膝盖骨骨折，总共花费4万元；
（4）向公司申请索要一次性伤残就业补助金；
⚖案件分析：
（1）该事故为工伤事故，社保机构把医疗费用3.5万元，一次性伤残补助金4.4万元报销了；
（2）员工向公司申请一次性伤残就业补助金是属于法律范围内，公司应承担经济赔偿责任；
（3）最终公司赔付了2.5万给员工，公司再向雇主责任险报销回来；
?每天一个小知识：
根据《工伤保险条例》，员工发生工伤伤残，一次性伤残就业补助金是需要由公司支付的喔~
用工风险无处不在，如果公司想转移用工风险，雇主责任险就是一个很好的选择❗❗❗
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