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皇帝没有KPI,如何治理庞大组织?

   日期:2025-12-21 10:14:24     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
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今天的企业家学遍了OKR、BLM、敏捷管理,却仍常感“治标不治本”。 其实,一套被低估的东方系统思维,或许能提供新解。

《周易》不是算命书,而是时空决策模型。 64卦对应64种商业情境。比如“困卦”(泽无水)象征现金流紧张、士气低迷,此时不宜强攻,而应收缩聚焦——这与现代危机管理逻辑高度一致。“乾卦”六爻则完整描绘了企业从初创到鼎盛再到守成的生命周期,提醒领导者:飞龙在天时,更要警惕“亢龙有悔”。

相人之术,比MBTI更狠。 古人用“八观六验”识人:观其志、观其变,验之以利、验之以怒、验之以苦。本质是通过长期行为与压力测试,判断一个人的真实品性。曾国藩选将“宁用笨人,不用巧语者”,正是此道。

风水也不是迷信,而是古代空间生态学。 “背山面水”追求的是心理安全感与环境效能——背后有靠提升决策信心,明堂开阔激发创意。这与现代办公设计强调自然光、动线流畅、功能分区异曲同工。
阴阳五行,则是一套动态平衡系统。 火(市场)、水(研发)、土(运营)需相互制衡。若一味追求增长(火旺),忽视风控(水弱),系统终将失衡。

这些智慧,历经三千年验证,核心不在玄虚,而在对复杂系统的整体性、时序性与人性洞察。
如果你对这套非线性的东方思维如何应用于现代企业治理感兴趣,可以了解北京大学近期开设的《国学中的经营之道高级研修班》。课程由北大历史、哲学及易学领域学者主讲,系统梳理《周易》、相人术、传统决策模型等,助你从“道”悟规律,从“术”掌工具。
#历史文化 #领导力发展 #领导者思维 #战略 #帝王之术 #北大国学班
 
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