AI时代来了，HR必须懂AI，不仅提升人力资源管理的效率，还为企业创造了更大的价值，同时也为员工提供了更多的发展机会。
《AI人力资源管理师》震撼上线，工信部权威认证！！
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国内第一个AI+HR课程
国内第一本AI+HR证书
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2025年人社部将“AI+HR”列为重点发展领域，80%以上企业需完成智能化人力资源管理改造，持证HR优先参与政府补贴项目。AI人力资源管理师因政策推动而需求迫切，其需兼具HR专业与AI应用的复合能力，职业发展可从操作岗纵向晋升至战略岗或横向拓展至多领域
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核心价值：
1、对企业：从成本中心到战略价值创造者
2、对员工：打造高度个性化的员工体验
3、对HR职能本身：重塑角色与影响力
4、伦理与治理：负责任创新的守护者
AI人力资源管理师的终极价值在于 “三重融合”
•技术能力 × 人力资源专业度：懂技术更懂管理。
•效率提升 × 人文关怀：追求效能而不牺牲公平。
•数据洞察 × 战略思维：将数据转化为 actionable 的战略建议。
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培养人群
企业管理者：企业董事长、总经理等中高级管理人员公司人力资源部(人事、行政部、研发部)总监/经理等。
企业工作者：企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；公司法务、工会人员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员。
相关工作者：研发骨干、项目组核心成员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员、律师等。
相关专业人员：从工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业应、往届毕业生。
其他人员：有志于从事人力资源管理行业的人员
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报名条件
1.具有大专以上学历，超过一年以上的相关行业工作经验
2.具有中专及以上学历，超过两年以上的相关行业工作经验
3.相关行业的从业人员，拥有三年以上的相关行业工作经验
4.具有企业管理、人力资源、行政管理机相关专业人员；
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刷到的是幸运的，赶紧做国内第一批ai+人力资源管理师吧
#人力资源管理 #人力资源那些事 #考证 #人力资源 #hr #hrbp #ai #人事 #HR人力资源 #人工智能发展
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核心价值：
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2、对员工：打造高度个性化的员工体验
3、对HR职能本身：重塑角色与影响力
4、伦理与治理：负责任创新的守护者
AI人力资源管理师的终极价值在于 “三重融合”
•技术能力 × 人力资源专业度：懂技术更懂管理。
•效率提升 × 人文关怀：追求效能而不牺牲公平。
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培养人群
企业管理者：企业董事长、总经理等中高级管理人员公司人力资源部(人事、行政部、研发部)总监/经理等。
企业工作者：企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；公司法务、工会人员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员。
相关工作者：研发骨干、项目组核心成员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员、律师等。
相关专业人员：从工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业应、往届毕业生。
其他人员：有志于从事人力资源管理行业的人员
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1.具有大专以上学历，超过一年以上的相关行业工作经验
2.具有中专及以上学历，超过两年以上的相关行业工作经验
3.相关行业的从业人员，拥有三年以上的相关行业工作经验
4.具有企业管理、人力资源、行政管理机相关专业人员；
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