最近和几个女性朋友出来玩，无意间看到她们的手机屏幕。
一个在刷穿搭博主的秋冬大衣合集，滑了十几屏，全是类似的内容；
一个在看情感博主分析如何维护亲密关系；
还有一个在研究某个美妆品牌的新品测评。
我随口问了一句\"最近在关注什么\"，她说\"也没什么，就是随便刷刷\"。
而坐在旁边的男性朋友，刷到的是某个行业的商业分析、一篇关于AI技术趋势的深度报道、还有几条关于创业融资的消息。
同样是刷手机，为什么我们看到的世界如此不同？
其实这不是巧合，是算法的精心设计。
小红书70%的用户是女性，平台近五分之一的内容聚焦在时尚消费领域。
算法会根据性别，自动贴上标签，然后源源不断地推送适合自己的内容。
什么叫适合女性？就是穿搭、美妆、情感、育儿、家居。
而那些商业分析、职业方法论与技术趋势，算法觉得女性不太需要看，所以它们很少出现在首页。
如果自己没有意识去搜索，永远不会被推荐。
解决这个问题的方法，不是要放弃我们原有的优势，而是主动打破信息茧房。
但对于很多女性来说，打破算法偏见并不容易，不是不想看，而是不知道从哪里找。
可能试过在小红书搜索商业分析，但刷了几次之后，算法又带回到穿搭和美妆的世界里。
可能也试过去看一些行业报告，但看完之后发现，这些内容太碎片化了。
今天看一篇创业故事，明天看一个职场技巧，后天看一个行业报告。
它们之间没有连接，无法形成系统性的认知。
即使找到了这些内容，会发现自己看不太懂。不是自己不够聪明，而是这些内容本身需要一定的商业基础。
而这个基础，是算法从来没有给过的。
基于这些，我们做了一个面向女性的知识库。
我们收集了大量的公司案例，将公司的起步过程、早期做法、中期护城河的方法论具体拆解，形成数十套可以参考落地的方法论。
我们也寻找了许多商业女性的职场历程，从一手信息中提取她们的决策逻辑和商业思维。
我们致力于打破信息茧房与算法偏见，让你看到更结构化的商业知识体系。#商业思维 #女性 #女性成长 #女性力量 #职场 #算法 #女性创业 #女性职场 #女性领导 #商业
一个在刷穿搭博主的秋冬大衣合集，滑了十几屏，全是类似的内容；
一个在看情感博主分析如何维护亲密关系；
还有一个在研究某个美妆品牌的新品测评。
我随口问了一句\"最近在关注什么\"，她说\"也没什么，就是随便刷刷\"。
而坐在旁边的男性朋友，刷到的是某个行业的商业分析、一篇关于AI技术趋势的深度报道、还有几条关于创业融资的消息。
同样是刷手机，为什么我们看到的世界如此不同？
其实这不是巧合，是算法的精心设计。
小红书70%的用户是女性，平台近五分之一的内容聚焦在时尚消费领域。
算法会根据性别，自动贴上标签，然后源源不断地推送适合自己的内容。
什么叫适合女性？就是穿搭、美妆、情感、育儿、家居。
而那些商业分析、职业方法论与技术趋势，算法觉得女性不太需要看，所以它们很少出现在首页。
如果自己没有意识去搜索，永远不会被推荐。
解决这个问题的方法，不是要放弃我们原有的优势，而是主动打破信息茧房。
但对于很多女性来说，打破算法偏见并不容易，不是不想看，而是不知道从哪里找。
可能试过在小红书搜索商业分析，但刷了几次之后，算法又带回到穿搭和美妆的世界里。
可能也试过去看一些行业报告，但看完之后发现，这些内容太碎片化了。
今天看一篇创业故事，明天看一个职场技巧，后天看一个行业报告。
它们之间没有连接，无法形成系统性的认知。
即使找到了这些内容，会发现自己看不太懂。不是自己不够聪明，而是这些内容本身需要一定的商业基础。
而这个基础，是算法从来没有给过的。
基于这些，我们做了一个面向女性的知识库。
我们收集了大量的公司案例，将公司的起步过程、早期做法、中期护城河的方法论具体拆解，形成数十套可以参考落地的方法论。
我们也寻找了许多商业女性的职场历程，从一手信息中提取她们的决策逻辑和商业思维。
我们致力于打破信息茧房与算法偏见，让你看到更结构化的商业知识体系。#商业思维 #女性 #女性成长 #女性力量 #职场 #算法 #女性创业 #女性职场 #女性领导 #商业
