最近好多同学来问我：
“明明出海招聘很多，为什么我就是拿不到 offer？”
说实话，我带过这么多学员，
找到出海工作的人和一直卡住的人，差别不是能力，而是信息差。
今天给你一份真正能用的“出海求职攻略”，
把你和机会之间的那层窗户纸捅破?
?1️⃣ 不懂出海岗位分类，简历永远对不上
很多人以为出海 = 跨境电商。
其实出海岗位分成四大类，要求完全不同：
?品牌出海（Brand / Social / KOL）
?渠道出海（BD / Partnership）
?内容出海（脚本 / 本地化 / 运营）
?广告出海（Google / Meta / TikTok ads）
如果你连方向都没选清楚，
投 100 份简历都可能石沉大海??。
建议先明确自己的能力在哪个方向更匹配，
方向选对＝求职成功率直接翻倍。
?2️⃣ 不补这些基础技能，面试官很难选你
很多人卡在第一轮，就是因为缺以下基础?
✔海外平台认知（TikTok / IG / YouTube）
✔基础内容 sense（知道什么内容有戏）
✔广告理解（至少看懂投放逻辑）
✔英语沟通能否基本通顺
不需要你很厉害，但至少要“听得懂行业语言”。
你不懂这些，HR 真的没办法把你推上去?。
?3️⃣ 求职渠道没用对，只会越投越焦虑
给你最实用的出海求职渠道?（避坑＋推荐）
? 国内平台
猎聘 / Boss / 智联
关键词搜：海外、出海、国际化、品牌、Marketing
优点：岗位多、反馈快
缺点：需要大量筛选
? 海外平台（宝藏！）
LinkedIn / Indeed / Glassdoor
优点：外企、出海品牌一手岗位非常多
缺点：需要英文简历＋面试
? 行业榜单
搜索：
“中国出海品牌 TOP100”
“中国新锐出海品牌榜”
榜上 80% 公司都在扩招，岗位非常优质?。
? 跨境 / 出海垂直渠道
飞书神诺、Morketing、白鲸出海
适合找内容、品牌、市场类岗位
可以先用以下方式提升可见度：
?做海外社媒作品集（TikTok、IG）
?做 1-2 项真实项目练习（内容 / KOL / 广告）
?考 Google / Meta 基础证书
?去相关行业做短实习，再跳回出海岗
半年内提升履历，是完全可行的路线?。
?最后想说
找不到出海工作，真的不是你不行。
往往是因为你没看到别人知道的“信息差”。
如果你也想一起梳理适合你的方向、岗位匹配或技能提升，
欢迎来找我一起交流?✨
#市场营销 #广告人 #留学生求职 #留学生归国 #留学生找工作 #互联网大厂 #外企人 #求职 #找工作 #转行
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