很多留学生回国后发现，外企在撤退，大厂在裁员，引以为傲的英语和海外经历，在国内卷生卷死的面试中，甚至被HR嫌弃不接地气。
因为现在的风口不在引进来，而是走出去。
中国大批拥有顶级供应链和资金的企业，正在疯狂出海，他们最缺的就是，懂当地语言规则和中国管理的中间人。
在这个赛道，留学背景就是不可替代的资产，而不是可有可无的点缀。
行业一：从卖便宜货到品牌收割——跨境电商与快时尚
不要只知道亚马逊开店，现在的巨头是SHEIN、Temu、TikTok Shop。
他们需要的不是客服，而是运营人才。
懂当地的消费习惯，懂怎么和当地的网红谈价格，懂怎么做本土化的活动。
行业二：文化输出的现金奶牛——游戏与泛娱乐
米哈游、腾讯海外发行，Short Drama短剧出海，是目前利润率最高的赛道之一。
他们需要本地化运营和用户获取，不是简单的翻译，要懂当地的梗，懂当地的社区文化。
留学生在这方面有天然优势，因为真的在当地生活过，知道老外喜欢看什么爽文，玩什么梗。
行业三：金融科技的基础设施——FinTech出海
中国企业出去做生意，钱怎么收回来？
这就需要大量的合规专家和BD经理。
如果你是学法律和金融的留学生，不要去律所做助理了。
来这里帮企业解决反洗钱问题，申请当地牌照，这是极高门槛的专业壁垒，越老越值钱。
不要再用学生思维找工作了，不要等着别人来教你。
去那些中国资本正在涌入的地方，利用自己的语言优势和国际视野。
当别人还在国内内卷的时候，你已经成为中国企业连接世界的接口。
?“忆非聊出海”系列，持续持续更新中，d领：
1.【精】《校招准备与避坑+出海&跨境机会红利怎么抓住》闭门分享 视频&文字稿（共34页）
2. 《现在入局出海，等于当年加入互联网》赛道/公司推荐+岗位拆解，薪资和强度，0经验如何切入出海行业?出海岗位怎么找？
3. 500+家应届生必投的《出海行业公司名单合集及适配岗位图谱》共23页，含细分13+个行业
4.《中东出海——求职机会与挑战》闭门分享 视频&文字稿（共33页）一能力要求+地区选择+岗位选择+职业信息获取渠道
#出海#留学#大厂#留学生回国#应届生求职#校招#求职#职业规划#职场进阶指南#留在牌桌上@职场薯
因为现在的风口不在引进来，而是走出去。
中国大批拥有顶级供应链和资金的企业，正在疯狂出海，他们最缺的就是，懂当地语言规则和中国管理的中间人。
在这个赛道，留学背景就是不可替代的资产，而不是可有可无的点缀。
行业一：从卖便宜货到品牌收割——跨境电商与快时尚
不要只知道亚马逊开店，现在的巨头是SHEIN、Temu、TikTok Shop。
他们需要的不是客服，而是运营人才。
懂当地的消费习惯，懂怎么和当地的网红谈价格，懂怎么做本土化的活动。
行业二：文化输出的现金奶牛——游戏与泛娱乐
米哈游、腾讯海外发行，Short Drama短剧出海，是目前利润率最高的赛道之一。
他们需要本地化运营和用户获取，不是简单的翻译，要懂当地的梗，懂当地的社区文化。
留学生在这方面有天然优势，因为真的在当地生活过，知道老外喜欢看什么爽文，玩什么梗。
行业三：金融科技的基础设施——FinTech出海
中国企业出去做生意，钱怎么收回来？
这就需要大量的合规专家和BD经理。
如果你是学法律和金融的留学生，不要去律所做助理了。
来这里帮企业解决反洗钱问题，申请当地牌照，这是极高门槛的专业壁垒，越老越值钱。
不要再用学生思维找工作了，不要等着别人来教你。
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2. 《现在入局出海，等于当年加入互联网》赛道/公司推荐+岗位拆解，薪资和强度，0经验如何切入出海行业?出海岗位怎么找？
3. 500+家应届生必投的《出海行业公司名单合集及适配岗位图谱》共23页，含细分13+个行业
4.《中东出海——求职机会与挑战》闭门分享 视频&文字稿（共33页）一能力要求+地区选择+岗位选择+职业信息获取渠道
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