?WA（西澳）
?州担保配额
•190: 总共2000 个，已发2轮邀请，合计1293 个（约 64.65%）
•491: 总共1400 个，已发2轮邀请，合计927 个（约 66.21%）
虽然发出的预邀请数量较多，但接受邀请的人并不多。从州担保配额使用情况来看，截至 11 月底，本财年WA已发出的正式邀请为94个190和72个491。但在10月，WA发出了235个190和185个491预邀请。
?邀请特点
•与10月不同，12月的邀请都发给了在WA境内居住且属于优先领域的申请人，并且WA表示非优先领域的申请人同样有机会获得邀请。WA对在本州内长期居住的申请人十分友好。
?SA（南澳）
?州担保配额
•190: 总共1350 个，已发2轮邀请，合计375 个（约 27.8%）
•491: 总共900 个，已发2轮邀请，合计212 个（约 23.6%）
SA的州担保配额目前消耗不大，大规模的邀请将在明年开始，下一轮邀请计划在26年1月发出。
?邀请特点
•SA公布的邀请数据按照ANZSCO Sub-Major Group分类，即前2位代码，不提供大类下各职业的具体获邀信息，参考价值有限。相比起WA的州报，SA的州报相对笼统一些，大家关心的境内外邀请占比、职业分数，都没有提供。
以获邀占比较大的“23”组为例，组内有66个职业，2轮收到邀请数量是65个190和34个491。按照SA的规则，属于优先领域的申请人优先获邀，并且大概率给190；而非优先领域申请人获邀的话则给491。但是“23”组内2类职业都有，比如土木、结构、电气工程师等优先领域的职业以及非优先领域的设计师类职业。从整个大组的获邀数据很难直接看出具体职业的获邀情况。
相比之下，“51 ”组就清晰很多，组内只有合同管理员和项目管理员，两者都不向境外申请人开放，可以判断该组获邀的12个人均为SA境内申请人，数据更直观。
另一个有意思的案例是“22”组（商科类），包括会计、审计、HR、金融、统计、市场营销等，他们大部分不在优先领域中，只有 Health Information Manager 与优先领域直接对应。尽管如此，“22”组仍有 19 个190的邀请，这也说明即便在非优先领域，申请人仍有机会获得190邀请。
?州担保配额
•190: 总共2000 个，已发2轮邀请，合计1293 个（约 64.65%）
•491: 总共1400 个，已发2轮邀请，合计927 个（约 66.21%）
虽然发出的预邀请数量较多，但接受邀请的人并不多。从州担保配额使用情况来看，截至 11 月底，本财年WA已发出的正式邀请为94个190和72个491。但在10月，WA发出了235个190和185个491预邀请。
?邀请特点
•与10月不同，12月的邀请都发给了在WA境内居住且属于优先领域的申请人，并且WA表示非优先领域的申请人同样有机会获得邀请。WA对在本州内长期居住的申请人十分友好。
?SA（南澳）
?州担保配额
•190: 总共1350 个，已发2轮邀请，合计375 个（约 27.8%）
•491: 总共900 个，已发2轮邀请，合计212 个（约 23.6%）
SA的州担保配额目前消耗不大，大规模的邀请将在明年开始，下一轮邀请计划在26年1月发出。
?邀请特点
•SA公布的邀请数据按照ANZSCO Sub-Major Group分类，即前2位代码，不提供大类下各职业的具体获邀信息，参考价值有限。相比起WA的州报，SA的州报相对笼统一些，大家关心的境内外邀请占比、职业分数，都没有提供。
以获邀占比较大的“23”组为例，组内有66个职业，2轮收到邀请数量是65个190和34个491。按照SA的规则，属于优先领域的申请人优先获邀，并且大概率给190；而非优先领域申请人获邀的话则给491。但是“23”组内2类职业都有，比如土木、结构、电气工程师等优先领域的职业以及非优先领域的设计师类职业。从整个大组的获邀数据很难直接看出具体职业的获邀情况。
相比之下，“51 ”组就清晰很多，组内只有合同管理员和项目管理员，两者都不向境外申请人开放，可以判断该组获邀的12个人均为SA境内申请人，数据更直观。
另一个有意思的案例是“22”组（商科类），包括会计、审计、HR、金融、统计、市场营销等，他们大部分不在优先领域中，只有 Health Information Manager 与优先领域直接对应。尽管如此，“22”组仍有 19 个190的邀请，这也说明即便在非优先领域，申请人仍有机会获得190邀请。
