员工犯错，首先是管理者的责任

日期：2025-12-19 23:14:07 来源：网络整理作者：本站编辑评论：0

员工犯错，首先是管理者的责任

管理的成效不在于权力的行使，而在于对人的尊重与引导，

这是企业组织可持续发展的重要前提。

问题的产生具有客观性，任何组织在运行过程中都无法完全规避，

关键在于面对问题时，组织是否具备自我优化的意识，

管理者是否拥有与之匹配的素质。
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