德勤发布2024年Z世代和千禧一代调研报告，深度剖析持续变化的全球环境对其职业发展和社会体验的影响。
报告主要发现
生活成本仍是Z世代和千禧一代最为关切的社会问题，但对经济复苏和个人财务的乐观情绪开始显现
近九成Z世代和千禧一代认为，目标感是提升工作满意度的重要因素，同时他们更倾向于拒绝不符合自身价值观的工作安排或雇主
随着对气候变化的担忧不断加深，许多Z世代和千禧一代正积极调整其职业发展和消费行为，以践行他们的环境价值观
生成式AI的发展带来不确定性，同时亦影响职业发展决定，但其广泛应用很大程度上提升了对这一技术的积极认知
工作与生活的平衡仍是首要关切，工作时间过长会加剧心理压力。
重返办公室政策的成效褒贬不一，部分受访者表示从中获益，如参与度和协作效率提升，另有部分则表示出现压力增大和生产力下降的情况
………
?【更多详细报告，欢迎阅读完整版报告～】
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报告主要发现
生活成本仍是Z世代和千禧一代最为关切的社会问题，但对经济复苏和个人财务的乐观情绪开始显现
近九成Z世代和千禧一代认为，目标感是提升工作满意度的重要因素，同时他们更倾向于拒绝不符合自身价值观的工作安排或雇主
随着对气候变化的担忧不断加深，许多Z世代和千禧一代正积极调整其职业发展和消费行为，以践行他们的环境价值观
生成式AI的发展带来不确定性，同时亦影响职业发展决定，但其广泛应用很大程度上提升了对这一技术的积极认知
工作与生活的平衡仍是首要关切，工作时间过长会加剧心理压力。
重返办公室政策的成效褒贬不一，部分受访者表示从中获益，如参与度和协作效率提升，另有部分则表示出现压力增大和生产力下降的情况
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