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【兴县招才】吕梁机场有限责任公司工作人员招聘公告

日期：2023-08-16 09:24:08 来源：网络整理作者：本站编辑评论：0

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根据工作需要，受吕梁机场有限责任公司委托，山西佐佑人力资源管理有限公司面向社会公开为吕梁机场招聘劳务派遣人员9名，有关招聘要求如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则

（三）坚持德才兼备的原则

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍

（二）遵纪守法，品行端正，热爱中国共产党，有良好的社会公德和职业道德，忠于职守，爱岗敬业，有强烈的责任心和积极主动的工作态度

（三）招聘岗位：安全检查员5人（负责对旅客及工作人员的人身、行李物品检查等工作）；旅客服务员3人（负责办理值机、旅客登记、行李查询等工作）；货运监管员1人（负责货物收发、行李分拣等工作）

（四）招聘人数：9人

（五）学历要求:大学本科及以上学历

（六）录用要求：年龄26周岁（含）以下（有相关工作经验者年龄可放宽至30周岁）。专业不限，持有相应岗位专业技术/操作技能资格证书或取得国家专业技术人员准入类职业资格的，学历可放宽至大学专科

（七）履职要求：身体健康，五官端正，普通话标准、口齿清晰，反应敏捷，具有正常履行职责的身体条件。有较强的语言表达和沟通能力，有良好的服务意识，应变能力强，能吃苦耐劳，有责任心，团队协作能力强

（八）不得报名应聘的主要情形

1.现役军人和在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、用工形式

用工形式为劳务派遣，被聘用人员按照《劳动合同法》相关规定，与山西佐佑人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，合同期限为三年，期满后可视工作实际情况进行续签。

四、招聘工作组织实施

本次公开招聘劳务派遣工作人员，由山西佐佑人力资源管理有限公司组织实施。

本次招聘程序为：发布招聘公告、网络报名、资格审查、考试、体检、背景调查。

（一）发布招聘公告

招聘信息发布于山西佐佑人力资源管理有限公司公众号。

（二）网络报名

本次招聘采取网上报名方式进行，网址为www.sxzuoyou.com.cn 报名人员通过以上网址进行在线报名，并上传相关电子材料（身份证、毕业证及学位证、无犯罪记录证明、职业资格证书）至邮箱3037902379@qq.com 。报名时间：2023年8月15日--2023年8月19日中午12:00。

（三）资格审查

根据报名条件，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入缴纳报名费环节；报考人员通过网上报名系统查询是否通过资格初审。因资料不全或错误导致资格初审未通过的人员，可在报名日期内上传正确完整的资料重新报名。

（四）缴费

通过资格审查人员，需通过网上报名系统缴纳考务费200元，缴纳时间：2023年8月18日--2023年8月19日，到期未缴纳考务费的视作放弃报名资格。

（五）考试

1.考试包括笔试、面试环节。应聘报名人数与该岗位用人指标数比例达到3:1时，采取笔试和面试结合方式；比例不达3:1时，不再进行笔试，直接进入面试环节。

2.笔试：笔试时间 2023年8月20日（应聘报名人数与该岗位用人指标数比例达到3:1时），地点以准考证为准。笔试为闭卷考试，内容为综合能力测试，按百分制计分。

3.面试：面试时间 2023年8月20日，地点以准考证为准。面试采用半结构化面试，考察内容包括：仪容仪表、语言表达、岗位匹配度、综合能力分析、组织协调能力等。

4.综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。报名人数与用人计划数不达3:1的岗位，面试成绩即为综合成绩。根据招聘数量按照综合成绩顺序由高到低录取，如有并列，面试成绩高者优先录用。

5.其他说明

所有信息均以网上公布为准，不逐一通知应聘者，请应聘者随时关注网上公布信息。

（六）体检

根据笔试和面试的综合成绩由高到低进行排序确定体检人员名单。

体检由山西佐佑人力资源管理有限公司统一组织安排，在指定体检机构进行，体检费用自理。体检结果不合格需要复检的，可在体检结果告知3日内提出复检申请，由山西佐佑人力资源管理有限公司安排复检，不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

（七）背景调查

体检合格者将按照相关规定进行背景调查，发现简历资料虚假或有不得报名应聘的主要情形者取消录用资格。

（八）确定录用人员

山西佐佑人力资源管理有限公司根据录用流程，提出录用人选，经吕梁机场有限责任公司审核同意后，由山西佐佑人力资源管理有限公司网站予以公示，公示时间为2个工作日。

（九）录用

公示通过人员携带相关手续至山西佐佑人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，试用期为三个月。未在规定时间内办理相关手续者，视为自动放弃录用资格。

（十）递补说明

未在规定时间内完成体检或背景调查不通过，不能按期签订劳动合同者，视为自动放弃录用资格。

山西佐佑人力资源管理有限公司根据此次招聘情况建立后备人才信息库，补录岗位出现空缺时将按照综合成绩排名进行递补，后备人才信息库无合适人选时，视情况开展补充招聘。

五、薪酬福利待遇

本次招聘人员合同期为三年。按照吕梁机场有限责任公司规定，完成吕梁机场指导的工作任务按月发放工资。劳务派遣人员合同期内，享受国家规定的公休假、婚假、产假等休假权益；按国家、山西省和太原市的有关规定为其缴纳社会保险，社会保险费用按有关规定执行，其中本人应承担的部分从本人的工资中扣缴。

六、组织领导及工作纪律

（一）山西佐佑人力资源管理有限公司负责此次公开招聘工作。招聘期间，吕梁机场有限责任公司将根据情况派员参与。

（二）公开招聘要严格按照有关规定执行，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消应聘资格。

七、其它事项

本公告如有变动事项，以补充公告为准。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当！

八、咨询电话

报名咨询：0351-2709366

0351-2709388

山西佐佑人力资源管理有限公司

2023年8月15日

免责声明：

本公众号刊登招聘信息，其最终解释权归招聘单位，如求职者对具体情况有疑问，请直接与招聘单位联系。转载该信息仅出于让求职者周知目的，如有侵权请告知删除！

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