#绩效管理如何匹配企业发展#绩效管理#提升职场#HR必备? 痛点：为啥你的绩效方案总翻车？
是不是所有公司都得搞绩效？ ——搞了就得有用，否则就是浪费时间+添乱！
很多老板一上来就追求“国际大厂同款”绩效模型，结果落地时发现：
❌ 员工疯狂吐槽“流程复杂，表格填到眼瞎”
❌ 管理者抱怨“天天打分，没时间管业务”
❌ 公司花钱又费力，业绩反而更低迷……
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