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国有三级子企业全员2025年度绩效考核方案

   日期：2025-12-19 21:25:10     来源：网络整理    作者：本站编辑    评论：0    
国有三级子企业全员2025年度绩效考核方案

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全员业绩考核聚焦战略目标与贡献，分层分类评价，确保结果客观公正。考核结果用于薪酬分配、职级晋升，杜绝平均主义，推动价值创造。考核涵盖工作业绩、能力、态度，最高A级不超过20%，最低E级不低于10%。#全员绩效考核 #国企工作
 
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