30岁在外企待久了才懂，
温水煮青蛙的日子，真的会让人失去竞争力！
发现这3个迹象，说明你正在成为「可替代性人才」❗️
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✅ 每天重复机械性工作，接触不到核心业务
每天复制粘贴报表、整理会议纪要，看似忙碌却像流水线工人？
外企流程虽规范，但当你变成「人肉SOP」，随时可能被新人或AI取代！
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✅ 项目资源永远轮不到你，沦为边缘人
跨部门协作、海外轮岗、高层汇报的机会，从来与你无关？
在强调Visibility的外企，不主动争取高价值项目，再优秀也会被埋没！
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✅ 英语成唯一优势，其他能力停滞不前
以为外企只要英语好就能躺平？大错特错！
30+后拼的是资源整合力、行业洞察力、跨文化管理经验，
语言只是工具，别让它成为你的天花板！
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? 破局指南
▫️主动申请轮岗/跨区域协作，积累「不可替代」的实战经验
▫️利用外企资源学技能（如免费的Coursera课程、行业峰会）
▫️打造职场「个人品牌」，让领导看到你的不可替代性
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30岁不是危机，而是重塑竞争力的黄金期！
别等裁员信到手才后悔，现在改变还来得及！?
#打工人日常 #职场 #职场日常 #外企打工人 #正装不无聊 #外企 #外企PM #职场进阶指南 #职场smalltalk #外企生存法则 @职场薯
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每天复制粘贴报表、整理会议纪要，看似忙碌却像流水线工人？
外企流程虽规范，但当你变成「人肉SOP」，随时可能被新人或AI取代！
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跨部门协作、海外轮岗、高层汇报的机会，从来与你无关？
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语言只是工具，别让它成为你的天花板！
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▫️利用外企资源学技能（如免费的Coursera课程、行业峰会）
▫️打造职场「个人品牌」，让领导看到你的不可替代性
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别等裁员信到手才后悔，现在改变还来得及！?
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