谁懂啊！考过#人力资源管理师才发现，强度低到能轻松拿捏～ 题型以选择为主，案例题有固定踩分点，多选题也有高频规律。不用死磕冷门知识点，聚焦重点模块，边上班边学都没压力，3 个月顺畅通关，备考完全不用搞苦情戏～
报考须知
报名平台：中国人事考试网
大纲发布：26年6月（已发布）
报名时间：26年7-8月
考试时间：26年11月
考试形式：国有大学机房线下机考
成绩查询：考后2 5天
报考流程
①登录中国人事考试网→②注册账号→③上传照片→④完善信息→⑤选择项目+城市→⑥填写报考信息→⑦告知承诺制→⑧考试资格审核→⑨缴纳报考费用
报考条件
初级： 具备高中（技校/中专/职高）学历及以上
中级： 满足以下其中之一即可
具备大专学历且毕业六年；具备本科学历且毕业四年；具备第二学士学位或研究生且毕业两年；具备硕士学位且毕业一年；博士学位直考
关于考试
(1) 考试科目：经济基础知识+专业知识与务实
(2) 考试形式：上机答题， 满分140分，84分及格
(3) 考试题型：两科考试均为选择题（单选+多选）
(4) 成绩保留：考试 2年内通过2个科目即可拿证
(5)考试由人力保障厅统一组织，各省地级市都设有考点
考试大纲
【初级】
第一部分 组织行为学基础
第二部分 人力资源管理
第三部分 人力资源与社会保险政策
【中级】
第一部分 组织行为学
第二部分 人力资源管理
第三部分 人力资源经济分析
第四部分 人力资源与社会保险政策
备考重点
✔️ 经济基础重点划重点：1、2、7、13、14、18、23、28、34、37 章是核心，这几章分值占比高达 78%，复习时要优先攻克；
✔️ 人力实务抓核心：3、6、7、10、11、12、13、15 章是重头戏，分值占比同样 78%，别在非重点章节浪费太多时间；
✔️ 题型 & 备考技巧：两科全是选择题这类客观题，一定要多刷题！刷完别忘及时理解消化错题，错题才是提分关键。
备考建议
抓重点：经济基础主攻法律、统计；人力实务侧重案例题。
刷真题：近5年真题重复率高，尤其多选题。
高效工具：思维导图整理考点+错题本复盘。
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报考须知
报名平台：中国人事考试网
大纲发布：26年6月（已发布）
报名时间：26年7-8月
考试时间：26年11月
考试形式：国有大学机房线下机考
成绩查询：考后2 5天
报考流程
①登录中国人事考试网→②注册账号→③上传照片→④完善信息→⑤选择项目+城市→⑥填写报考信息→⑦告知承诺制→⑧考试资格审核→⑨缴纳报考费用
报考条件
初级： 具备高中（技校/中专/职高）学历及以上
中级： 满足以下其中之一即可
具备大专学历且毕业六年；具备本科学历且毕业四年；具备第二学士学位或研究生且毕业两年；具备硕士学位且毕业一年；博士学位直考
关于考试
(1) 考试科目：经济基础知识+专业知识与务实
(2) 考试形式：上机答题， 满分140分，84分及格
(3) 考试题型：两科考试均为选择题（单选+多选）
(4) 成绩保留：考试 2年内通过2个科目即可拿证
(5)考试由人力保障厅统一组织，各省地级市都设有考点
考试大纲
【初级】
第一部分 组织行为学基础
第二部分 人力资源管理
第三部分 人力资源与社会保险政策
【中级】
第一部分 组织行为学
第二部分 人力资源管理
第三部分 人力资源经济分析
第四部分 人力资源与社会保险政策
备考重点
✔️ 经济基础重点划重点：1、2、7、13、14、18、23、28、34、37 章是核心，这几章分值占比高达 78%，复习时要优先攻克；
✔️ 人力实务抓核心：3、6、7、10、11、12、13、15 章是重头戏，分值占比同样 78%，别在非重点章节浪费太多时间；
✔️ 题型 & 备考技巧：两科全是选择题这类客观题，一定要多刷题！刷完别忘及时理解消化错题，错题才是提分关键。
备考建议
抓重点：经济基础主攻法律、统计；人力实务侧重案例题。
刷真题：近5年真题重复率高，尤其多选题。
高效工具：思维导图整理考点+错题本复盘。
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