哪怕金融不再暴利，但依然是为数不多，能在25岁就对话上市公司高管、看透商业本质的行业。
我们要承认金融行业确实变了，原来是三年不开张，开张吃三年，现在是干得比驴累，拿得比以前少。
限薪、退薪、合规高压，这都是事实。
但把视角拉长就会发现，在金融机构受到的折磨，其实是职业生涯珍贵的原始积累。
在其他行业可能需要五年，才能学会什么是商业闭环。但在金融行业，尤其是投行、行研、审计，入职第一年就会被逼着去验证：
这家公司的钱从哪来？货卖给谁？利润是不是造假的？
这种尽职调查能力，是通用的生存技能。
金融圈确实势利，但也确实精英，同事的是清北复交、常春藤的毕业生，老板是经历过几轮牛熊周期的老法师：
在其他地方，做到80分就是优秀，在这里做到90分刚刚及格，做到120分才能生存。
听起来很残酷，但对于年轻人来说，是高效的增值。
当习惯了这种高强度、高标准的交付质量后，去任何行业都是降维打击，PPT逻辑、数据敏感度、抗压阈值都远超同龄人。
而且只有在金融行业，才能在短时间内，接触到几十个不同的行业。
做行研要看懂半导体、医药、新能源，做信贷要去跑工厂、看流水线。
用别人的钱，积累自己的行业认知。
把金融做透了，就会发现全世界的生意逻辑都是相通的。
当然不否认现在的痛苦，要面对降薪的落差、监管的恐惧，确实不是一个躺赢的时代了。
如果没有做好吃苦的准备，只想赚快钱，那要远离现在的金融圈。
但如果想找一个高强度练兵场，在年轻时逼自己一把，依然可以选择这里。
不是为了那个缩水的年终奖而感激它，而是为了那个脱胎换骨、不再天真的自己。
?“忆非聊金融”系列，持续更新中…
1、《金融、财会背景高薪就业思维导图》，一张图带你全面拆解，不同学历背景毕业生“无痛上岸”的隐藏通道，以及哪些岗位看起来光鲜，实则是天坑?
2、《46类金融央国企求职攻略》，系统梳理了许多高性价比的金融央国企的岗位特点、薪酬范围、招聘偏好从自身的教育背景和履历来看，哪些路径能最大化自己的优势?如何锁定那些“名字低调”但薪资吓人的真“金饭碗”?
#金融#金融民工#金融求职#金融实习#金融行业#求职#职场#职业规划#职场进阶指南#留在牌桌上@职场薯
我们要承认金融行业确实变了，原来是三年不开张，开张吃三年，现在是干得比驴累，拿得比以前少。
限薪、退薪、合规高压，这都是事实。
但把视角拉长就会发现，在金融机构受到的折磨，其实是职业生涯珍贵的原始积累。
在其他行业可能需要五年，才能学会什么是商业闭环。但在金融行业，尤其是投行、行研、审计，入职第一年就会被逼着去验证：
这家公司的钱从哪来？货卖给谁？利润是不是造假的？
这种尽职调查能力，是通用的生存技能。
金融圈确实势利，但也确实精英，同事的是清北复交、常春藤的毕业生，老板是经历过几轮牛熊周期的老法师：
在其他地方，做到80分就是优秀，在这里做到90分刚刚及格，做到120分才能生存。
听起来很残酷，但对于年轻人来说，是高效的增值。
当习惯了这种高强度、高标准的交付质量后，去任何行业都是降维打击，PPT逻辑、数据敏感度、抗压阈值都远超同龄人。
而且只有在金融行业，才能在短时间内，接触到几十个不同的行业。
做行研要看懂半导体、医药、新能源，做信贷要去跑工厂、看流水线。
用别人的钱，积累自己的行业认知。
把金融做透了，就会发现全世界的生意逻辑都是相通的。
当然不否认现在的痛苦，要面对降薪的落差、监管的恐惧，确实不是一个躺赢的时代了。
如果没有做好吃苦的准备，只想赚快钱，那要远离现在的金融圈。
但如果想找一个高强度练兵场，在年轻时逼自己一把，依然可以选择这里。
不是为了那个缩水的年终奖而感激它，而是为了那个脱胎换骨、不再天真的自己。
?“忆非聊金融”系列，持续更新中…
1、《金融、财会背景高薪就业思维导图》，一张图带你全面拆解，不同学历背景毕业生“无痛上岸”的隐藏通道，以及哪些岗位看起来光鲜，实则是天坑?
2、《46类金融央国企求职攻略》，系统梳理了许多高性价比的金融央国企的岗位特点、薪酬范围、招聘偏好从自身的教育背景和履历来看，哪些路径能最大化自己的优势?如何锁定那些“名字低调”但薪资吓人的真“金饭碗”?
#金融#金融民工#金融求职#金融实习#金融行业#求职#职场#职业规划#职场进阶指南#留在牌桌上@职场薯
