从失望到行动:一个人带着7页纸勇闯Hwk。双元制入职4个月干的都是搬运、仓库清理、打包、开关电视，和电工培训零关联 图。我向他们反映，他们只是把企业给的解释转发给我，面对我的质疑，他们避重就轻，让我提供更多信息给他们评估。我问他们有什么标准评估他们哑口无言。在德国培训，每个专业都有一个官方的培训大纲，企业必须在此大纲下，为学徒提供培训日志，培训计划，定期与学徒核对，从事工作必须符合学习目标。很显然这些我的企业没有，他们更是对这些规章制度更是一无所知，还要我反向科普。我也深知这些宣传片拍得比本身职业水平都高的剧组人员靠不住。于是鼓起最大的勇气，选择自己行动，自己用着蹩脚的德语联系了Hwk。
在德国有Ihk和hwk，他们分管不同的行业，属于zf的行政机构。我先写了邮件跟他们联系把我的情况详细描述，不久接到了他们电话，问了我一些现况，之后他们发出了面谈邀请。
面谈前，我把每日工作内容以及导师的沟通过程结果结合时间，地点整理成一个表格详细记录，并且写了一个总结性的报告，说明我遇到的问题，以及我的个人情况和工作现状，一共七页纸，拿着这些材料我一个人怀着忐忑的心勇闯hwk
有两名工作人员接见了我，详细问了我的签证，怎么找的这个工作，当面查验了我以及企业的信息。我被告知，我的合同是未报备合同，而且合同的薪资假期竟然是不符合规定的。当时我心理沉重到极点，从某中介拿到合同快8个月，入职快4个月，合同竟然是未报备还不合规；他们此前竟然还敢和我说我的合同已报备 图4。关于劳动力滥用方面，虽然企业未尽培训义务属事实。但是工作人员建议我先过了试用期，他们是可以责令企业马上整改，但如果企业觉得太复杂了可能会选择开掉我，这样我会非常被动，毕竟签证是和企业绑定的。这个不合规的合同他们会去处理。
回头我质问他们。他们还反问我跟谁联系的，他们可以帮忙，我自己都已经处理完了，我根本不需要他们。当我质问他们是否有责任把关合同合规、提醒企业按流程报备？他们只是说他们只是一个中介，不是什么都做的，这些都是企业应该要做的。当一个中介，对他们的顾客充满欺骗，敷衍，亵渎，也没有什么信任可谈了，公道得自己去拿。另外我也懂得了，他们的水平取决于企业是否靠谱
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在德国有Ihk和hwk，他们分管不同的行业，属于zf的行政机构。我先写了邮件跟他们联系把我的情况详细描述，不久接到了他们电话，问了我一些现况，之后他们发出了面谈邀请。
面谈前，我把每日工作内容以及导师的沟通过程结果结合时间，地点整理成一个表格详细记录，并且写了一个总结性的报告，说明我遇到的问题，以及我的个人情况和工作现状，一共七页纸，拿着这些材料我一个人怀着忐忑的心勇闯hwk
有两名工作人员接见了我，详细问了我的签证，怎么找的这个工作，当面查验了我以及企业的信息。我被告知，我的合同是未报备合同，而且合同的薪资假期竟然是不符合规定的。当时我心理沉重到极点，从某中介拿到合同快8个月，入职快4个月，合同竟然是未报备还不合规；他们此前竟然还敢和我说我的合同已报备 图4。关于劳动力滥用方面，虽然企业未尽培训义务属事实。但是工作人员建议我先过了试用期，他们是可以责令企业马上整改，但如果企业觉得太复杂了可能会选择开掉我，这样我会非常被动，毕竟签证是和企业绑定的。这个不合规的合同他们会去处理。
回头我质问他们。他们还反问我跟谁联系的，他们可以帮忙，我自己都已经处理完了，我根本不需要他们。当我质问他们是否有责任把关合同合规、提醒企业按流程报备？他们只是说他们只是一个中介，不是什么都做的，这些都是企业应该要做的。当一个中介，对他们的顾客充满欺骗，敷衍，亵渎，也没有什么信任可谈了，公道得自己去拿。另外我也懂得了，他们的水平取决于企业是否靠谱
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