当剪映推出AI一键成片功能时 影视行业发生了微妙变化
北京有家小型工作室用AI三天做完过去需要十人的后期工作
导演现在更多时间花在教AI理解什么是电影感镜头 而非亲自剪辑到凌晨
娱乐行业正从技术密集型转向创意指导型
这给普通人留出了弯道超车的空间
现在入局AI内容创作恰逢其时 影视公司正在把重复劳动交给AI
比如用美图秀秀的AI海报功能批量生成宣传图 用剪映的AI脚本助手写分镜
但机器始终无法判断什么表情能让观众落泪
什么转场能让流量爆发
这就是人性化创意的价值洼地
很多人误以为要做AI内容必须买昂贵设备
其实有剪映会员就能做
关键差距在于你是否比AI更懂用户情绪
有个给网红做短视频的95后 靠的是把AI生成的粗剪版加入童年怀旧音效 单条视频报价翻了三倍
AI内容运营岗正成为新蓝海
这个岗位每天教AI识别爆款规律
比如发现带悬念的开场能提升完播率 就要给AI打标签深度拆解 需要既懂平台算法又懂人心
某MCN机构高薪招人 要求不是会用软件 而是能总结出都市人深夜看解压视频的心理动机
AI创意策划是内容升级核心
现在策划岗考核的是人机协作能力
比如用AI生成100版口红广告后 要能精准选出契合Z世代审美的那一版
关键能力在于把品牌调性翻译成AI指令
某国货化妆品招95后策划 录取标准是能用AI把成分表变成情绪故事
当下最讽刺的是 那些能说出为什么夕阳镜头要配蝉鸣声的文科生 比只会调参数的工程师更吃香
内容行业的本质从未改变 变的只是工具
人对情感的洞察永远稀缺
当多数人还在恐惧被AI替代时 聪明人早已把AI变成自己的实习生
除了以上谈到的，还有哪些低门槛的AI岗位呢？
这份《不写代码进AI？AI产品经理+AI解决方案专家+AI运营》里包含了：
1. 详细分析不写代码就能入行的3类AI岗位
2. 当前正在积极招人该的400+公司名单（甜甜姐精选）
3. AI作品集实操sop，dd发！
#AI工具 #AI人工智能 #人工智能发展 #内容创作 #ai #人工智能
北京有家小型工作室用AI三天做完过去需要十人的后期工作
导演现在更多时间花在教AI理解什么是电影感镜头 而非亲自剪辑到凌晨
娱乐行业正从技术密集型转向创意指导型
这给普通人留出了弯道超车的空间
现在入局AI内容创作恰逢其时 影视公司正在把重复劳动交给AI
比如用美图秀秀的AI海报功能批量生成宣传图 用剪映的AI脚本助手写分镜
但机器始终无法判断什么表情能让观众落泪
什么转场能让流量爆发
这就是人性化创意的价值洼地
很多人误以为要做AI内容必须买昂贵设备
其实有剪映会员就能做
关键差距在于你是否比AI更懂用户情绪
有个给网红做短视频的95后 靠的是把AI生成的粗剪版加入童年怀旧音效 单条视频报价翻了三倍
AI内容运营岗正成为新蓝海
这个岗位每天教AI识别爆款规律
比如发现带悬念的开场能提升完播率 就要给AI打标签深度拆解 需要既懂平台算法又懂人心
某MCN机构高薪招人 要求不是会用软件 而是能总结出都市人深夜看解压视频的心理动机
AI创意策划是内容升级核心
现在策划岗考核的是人机协作能力
比如用AI生成100版口红广告后 要能精准选出契合Z世代审美的那一版
关键能力在于把品牌调性翻译成AI指令
某国货化妆品招95后策划 录取标准是能用AI把成分表变成情绪故事
当下最讽刺的是 那些能说出为什么夕阳镜头要配蝉鸣声的文科生 比只会调参数的工程师更吃香
内容行业的本质从未改变 变的只是工具
人对情感的洞察永远稀缺
当多数人还在恐惧被AI替代时 聪明人早已把AI变成自己的实习生
除了以上谈到的，还有哪些低门槛的AI岗位呢？
这份《不写代码进AI？AI产品经理+AI解决方案专家+AI运营》里包含了：
1. 详细分析不写代码就能入行的3类AI岗位
2. 当前正在积极招人该的400+公司名单（甜甜姐精选）
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