在麦肯锡的第3年，我终于明白为什么有些人能30岁当上Partner。刚入职时，我总以为咨询拼的是智商和PPT，直到遇到非典型大佬。他们不是所有人都是藤校学霸，但总能四两拨千斤；他们从不熬夜内卷，但客户永远点名要他们带队。
a）用老板思维打工
办公室里见过最狠一姐的逻辑： 咨询是乙方身份，甲方视角，打工的尽头是帮老板解决老板的老板的问题。某次帮零售巨头优化供应链，她直接跳过常规的成本分析，甚至翻出CEO的领英动态，最后发现客户真正焦虑的不是成本，而是想借供应链改革向董事会证明战略能力。结果方案直击董事会痛点，项目直接续约3期。
b）把不会翻译成机会
我老板是典型的反内耗型人格。有次接到一个完全陌生的区块链项目，团队慌到查维基，她却说太好了，又能蹭客户经费学新东西了
c）渣男心态管理客户
办公室传奇MD带项目时一定会做的事：第一周给客户画大饼，但故意留个明显漏洞等对方提意见，最后汇报准备两份PPT，一份高大上但难落地的客户版，一份直接抄作业就能用的执行版。Consulting就是和客户谈恋爱——主动但不能舔，专业但不能冷。要让客户觉得自己很聪明。
如果你问我咨询行业值不值得卷？值得。当你读懂Deck上那句Impact Beyond Slides时，你会明白，那些在Ambiguity中横跳的日夜，早把学生思维碾碎成真正的职业素养。Need a mentor to decode the rules? 欢迎DM
#3sigma#留学生#留学生求职#咨询求职#MBB#麦肯锡#美国留学生#美国求职#MBB咨询#BCG
a）用老板思维打工
办公室里见过最狠一姐的逻辑： 咨询是乙方身份，甲方视角，打工的尽头是帮老板解决老板的老板的问题。某次帮零售巨头优化供应链，她直接跳过常规的成本分析，甚至翻出CEO的领英动态，最后发现客户真正焦虑的不是成本，而是想借供应链改革向董事会证明战略能力。结果方案直击董事会痛点，项目直接续约3期。
b）把不会翻译成机会
我老板是典型的反内耗型人格。有次接到一个完全陌生的区块链项目，团队慌到查维基，她却说太好了，又能蹭客户经费学新东西了
c）渣男心态管理客户
办公室传奇MD带项目时一定会做的事：第一周给客户画大饼，但故意留个明显漏洞等对方提意见，最后汇报准备两份PPT，一份高大上但难落地的客户版，一份直接抄作业就能用的执行版。Consulting就是和客户谈恋爱——主动但不能舔，专业但不能冷。要让客户觉得自己很聪明。
如果你问我咨询行业值不值得卷？值得。当你读懂Deck上那句Impact Beyond Slides时，你会明白，那些在Ambiguity中横跳的日夜，早把学生思维碾碎成真正的职业素养。Need a mentor to decode the rules? 欢迎DM
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