“五强五促”|内蒙古公司党委:深融共促 助力发展

内蒙古公司党委

在“五强五促”党支部工作机制建设过程中

注重“四局”谋划

瞄准“四点”发力

持续推动基层党建与生产经营深融共促

全面提升党建工作质效

为企业高质量发展提供强劲动能

他们通过党委理论学习中心组学习、集中宣讲、组织“五强五促”线上答题、制作发放“明白卡”等方式，实现广泛覆盖学、融会贯通学、联系实际学；

依托企业网站、公众号、微信群等平台，组织优秀典型事迹展播，并以专题座谈会宣传推广的方式发挥示范引领作用，使活动主题更鲜明、效果更突出，努力营造全员参与、创先争优、深融共促的浓厚氛围。

他们建立班子成员联系点制度，以动态督导机制引领基层党支部工作常态化统筹、落实；

立足精准化管理，将云飞公司考核标准细分为5项100条，围绕宏丰公司各党支部实际设置个性指标并调整赋分，建立基层党支部月度自评、三级单位季度考核、二级公司抽查复核的联动考核机制，高质高效推进各项工作；

每月组织例会，及时总结“五强五促”工作进展，并通过实行季度考核、综评等评价机制，激发各党支部工作热情，确保活动取得实效。

他们锚定煤矿安全生产和质量标准化，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程创建，推进企业安全管理水平全面提升；

围绕全年任务指标兑现，加强组织管理、提高生产效率，以“保安全·促生产”竞赛强化激励作用、连续保持高产高效势头；

聚焦建成开滦蒙西千万吨级煤炭基地目标，组织广大党员和员工奋力推进增产扩能、资源划转等重点工作。

他们创新实施党支部互助联建和基层对口帮扶机制，通过联合主题党日、结对帮扶座谈会、联合课题攻关等活动的顺利开展，形成优势互补、共同提高的党支部共建共促新格局；

结合外埠工作实际，以打造“美丽矿山、幸福家园”为目标总结提炼区科家理念和家文化，通过建设活动场所、开展文体活动、布置“全家福”照片墙、征集“办实事”问题清单、开展惠民志愿服务等举措，着力创建贴心+暖心企业“大家庭”人文环境。

深融共促强党建

汇聚合力助发展

内蒙古公司党委——

引燃“驱动器”，激活“源动力”！