指令1 - 会议纪要生成
• 标准会议纪要格式
• 提炼关键决策和行动项
• 明确责任人和截止时间
• 突出重点和待办事项
指令2 - 招聘职位描述优化
• 突出公司优势和发展前景
• 语言简洁有力，避免空泛
• 明确岗位职责和要求
• 加入企业文化和团队氛围
指令3 - 员工考勤异常处理
• 按异常类型分类（迟到、早退、缺卡等）
• 分析异常原因和频率
• 提供处理建议和改进措施
• 生成沟通话术
指令4 - 入职流程清单生成
• 分阶段（入职前、入职当天、第一周、第一个月）
• 包含所有必要流程
• 标注责任人和时间节点
• 加入温馨提示
指令5 - 培训需求分析
• 按部门/岗位分类需求
• 识别共性需求和个性需求
• 提供培训方案建议
• 预估培训效果
指令6 - 绩效面谈准备
• 分析员工工作表现
• 列出具体事例和数据
• 准备反馈话术
• 制定改进计划
指令7 - 团建活动策划
• 预算控制
• 适合团队人数
• 时长规划
• 考虑团队特点
指令8 - 办公用品管理
• 分析使用数据
• 提出节约建议
• 制定采购计划
• 优化领用流程
指令9 - 员工活动通知撰写
• 语言正式但不呆板
• 信息完整清晰
• 有吸引力
• 包含行动号召
指令10 - HR数据分析报告
• 包含关键指标
• 进行趋势分析
• 提出管理建议
• 可视化呈现数据
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• 标准会议纪要格式
• 提炼关键决策和行动项
• 明确责任人和截止时间
• 突出重点和待办事项
指令2 - 招聘职位描述优化
• 突出公司优势和发展前景
• 语言简洁有力，避免空泛
• 明确岗位职责和要求
• 加入企业文化和团队氛围
指令3 - 员工考勤异常处理
• 按异常类型分类（迟到、早退、缺卡等）
• 分析异常原因和频率
• 提供处理建议和改进措施
• 生成沟通话术
指令4 - 入职流程清单生成
• 分阶段（入职前、入职当天、第一周、第一个月）
• 包含所有必要流程
• 标注责任人和时间节点
• 加入温馨提示
指令5 - 培训需求分析
• 按部门/岗位分类需求
• 识别共性需求和个性需求
• 提供培训方案建议
• 预估培训效果
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• 分析员工工作表现
• 列出具体事例和数据
• 准备反馈话术
• 制定改进计划
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• 预算控制
• 适合团队人数
• 时长规划
• 考虑团队特点
指令8 - 办公用品管理
• 分析使用数据
• 提出节约建议
• 制定采购计划
• 优化领用流程
指令9 - 员工活动通知撰写
• 语言正式但不呆板
• 信息完整清晰
• 有吸引力
• 包含行动号召
指令10 - HR数据分析报告
• 包含关键指标
• 进行趋势分析
• 提出管理建议
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