之前小编在统计环保上市公司半年度业绩预告时，就发现近一半企业出现业绩亏损，其中就有启迪环境、金圆股份、东方园林、园林股份等，在这次辞职名单中也有以上公司的高管。同时辞职名单中的京蓝科技、维尔利、巴安水务在上半年也出现业绩下滑的情况，可见业绩下滑也是能诱发辞职的导火索。

之前有证券公司分析过，某些上市公司高管频频辞职的背后，可能存在“背黑锅”现象。在上市公司面临业绩回落、经营活动面临重大风险时，更换管理人员，成为公司寻找“替罪羊”的方式。

除此之外，也有人说企业高管存在一人身兼数职的情况，因此很难将业务做好做精，从而影响管理、投研等核心业务，同时也会加大内控风险，存在合规隐患，这个时候企业往往会选择“换血”带来新的生机。

当然也存在企业因为发展壮大设立子公司，这个时候会派部分高管去经营管理，因此卸任总公司职务。

也有内部人士透露，百万年薪已经无法满足一些高管的需求，他们也不缺钱，主要还是看中个人的发展。比如说，有的公司和投资方给予一个人才更大的权限、更大的发挥空间，让对方在经营决策上更自由一些，这也是一些高管离职的缘由之一。

不管是出于何种原因，频繁的高管流动势必会对企业的发展带来一定影响。对于投资者而言会影响他们的钱包，对于管理层而言会影响他们的饭碗，对于基层员工而言会影响他们的生活。