26Fall、27Fall有人力资源留学计划的宝宝们看过来！
张雪峰说人力资源+香港=绝杀，真不是说说而已?2025香港HR薪资涨幅开挂，HRBP起薪突破HK$50k，人力总监年薪中位数直冲HK$1.5M！
今天ivy就来跟宝宝们聊聊人力资源在香港的真实情况。
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?提到人力资源，你的反应是？
❌招聘、发工资的行政岗
❌专业门槛低，容易被AI替代
❌职业天/花板不高，发展空间有限
但25年香港的HR领域，已经完全不是这个画风了。
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?香港HR市场的三大变化
✅人才战略升级：香港25年强化\"高端人才通行证计划\"，企业引进国际人才需求激增。精通跨境雇佣合规、全球薪酬福利设计、国际人才配置的HR专家，薪资溢价达50%！
✅HR数字化转型：港府拨款推行\"企业数码转型\"，HR科技需求暴增：HR数据分析、AI招聘系统、HRIS系统实施等，相关岗位同比激增90%！
✅大湾区融合：香港企业北上拓展，急需\"双轨制HR\"：熟悉内地社保、了解香港强积金、精通跨境税务规划。这类人才年薪普遍HK$80万+。
✅政策加持：香港科技园\"HR数字化资助计划\"，可为企业提供HK$200万资金支持；\"大湾区青年就业\"HR专才，可获HK$36,000月薪补贴；持CIPD或SHRM认证可加\"香港人才清单\"15分。
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?香港HR的三个高薪方向
✅国际人才配置：港大HKU、理大HKPU，与香港劳工处、国际猎头公司（如Michael Page）合作，人才资源丰富
✅薪酬与合规：港中大、港城大CityU，深入研究香港劳工法、跨境合规案例，降低用工风险
✅HR科技：港科大，精研HRIS系统、Tableau等分析工具，为管理赋能
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?香港HR求职的王炸组合
✅CIPD三级认证+香港雇佣法律实务 ，起薪可提升70%
✅心理学/管理学背景+香港调解仲裁资格 ，在员工关系管理岗位有明显优势
✅优质实习经历：四大会计师事务所HRzi询部→腾讯/字节跳动香港分公司HRBP→这些背景认可度更高
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香港HR领域正处于转型期，既是挑战也是机会。如果你对HR感兴趣，目前\"政策支持、产业转型、国际枢纽\"三重红利叠加期，去香港留学是相当值得考虑的。
有问题欢迎dd～
#香港留学 #人力资源 #硕士留学 #留学申请#硕士留学 #留学申请指南 #人力资源 #人力资源留学 #香港人力资源硕士
张雪峰说人力资源+香港=绝杀，真不是说说而已?2025香港HR薪资涨幅开挂，HRBP起薪突破HK$50k，人力总监年薪中位数直冲HK$1.5M！
今天ivy就来跟宝宝们聊聊人力资源在香港的真实情况。
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?提到人力资源，你的反应是？
❌招聘、发工资的行政岗
❌专业门槛低，容易被AI替代
❌职业天/花板不高，发展空间有限
但25年香港的HR领域，已经完全不是这个画风了。
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?香港HR市场的三大变化
✅人才战略升级：香港25年强化\"高端人才通行证计划\"，企业引进国际人才需求激增。精通跨境雇佣合规、全球薪酬福利设计、国际人才配置的HR专家，薪资溢价达50%！
✅HR数字化转型：港府拨款推行\"企业数码转型\"，HR科技需求暴增：HR数据分析、AI招聘系统、HRIS系统实施等，相关岗位同比激增90%！
✅大湾区融合：香港企业北上拓展，急需\"双轨制HR\"：熟悉内地社保、了解香港强积金、精通跨境税务规划。这类人才年薪普遍HK$80万+。
✅政策加持：香港科技园\"HR数字化资助计划\"，可为企业提供HK$200万资金支持；\"大湾区青年就业\"HR专才，可获HK$36,000月薪补贴；持CIPD或SHRM认证可加\"香港人才清单\"15分。
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?香港HR的三个高薪方向
✅国际人才配置：港大HKU、理大HKPU，与香港劳工处、国际猎头公司（如Michael Page）合作，人才资源丰富
✅薪酬与合规：港中大、港城大CityU，深入研究香港劳工法、跨境合规案例，降低用工风险
✅HR科技：港科大，精研HRIS系统、Tableau等分析工具，为管理赋能
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?香港HR求职的王炸组合
✅CIPD三级认证+香港雇佣法律实务 ，起薪可提升70%
✅心理学/管理学背景+香港调解仲裁资格 ，在员工关系管理岗位有明显优势
✅优质实习经历：四大会计师事务所HRzi询部→腾讯/字节跳动香港分公司HRBP→这些背景认可度更高
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香港HR领域正处于转型期，既是挑战也是机会。如果你对HR感兴趣，目前\"政策支持、产业转型、国际枢纽\"三重红利叠加期，去香港留学是相当值得考虑的。
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