从北森销售发的朋友圈来看，今年IDC报告仍然毫无疑问地排名No.1，这已经是连续7年了，在这个过程中，北森到底做对了什么呢？
从我的角度来看：
1、坚持SaaS模式不动摇：
北森一直是坚定的SaaS簇拥者，坚持公有云，没有安装版。能够坚持下来，确实有战略耐力，如果成，则大成。
2、聚焦一体化HR SaaS战略，在这个城墙口进攻了10年。
北森一直坚持一体化HR SaaS，采取一两年一个新产品的策略，最终形成了员工入转调离的闭环，等业内发现一体化HR SaaS才是战略终局，已经来不及了。
3、基于aPaaS平台的一体化HR SaaS
北森的HR SaaS构建于一个PaaS平台，这给予了SaaS软件巨大的可拓展性，而且可以定制化开发，甚至客户可以自己开发。这其实改变了我们传统的认知，SaaS也可以规模化定制。
疫情后市场，北森的竞争优势在进一步被放大，不过，我也真心期待国内可以走出一个优秀的HR SaaS软件，期待.....
#SaaS #eHR #数字化转型
从我的角度来看：
1、坚持SaaS模式不动摇：
北森一直是坚定的SaaS簇拥者，坚持公有云，没有安装版。能够坚持下来，确实有战略耐力，如果成，则大成。
2、聚焦一体化HR SaaS战略，在这个城墙口进攻了10年。
北森一直坚持一体化HR SaaS，采取一两年一个新产品的策略，最终形成了员工入转调离的闭环，等业内发现一体化HR SaaS才是战略终局，已经来不及了。
3、基于aPaaS平台的一体化HR SaaS
北森的HR SaaS构建于一个PaaS平台，这给予了SaaS软件巨大的可拓展性，而且可以定制化开发，甚至客户可以自己开发。这其实改变了我们传统的认知，SaaS也可以规模化定制。
疫情后市场，北森的竞争优势在进一步被放大，不过，我也真心期待国内可以走出一个优秀的HR SaaS软件，期待.....
#SaaS #eHR #数字化转型
